文| 陳揚(yáng) 鄔誠挺
人才足則產(chǎn)業(yè)興。作為支撐制造業(yè)企業(yè)的中堅(jiān)力量，優(yōu)秀技能人才不可或缺。然而，受傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響，制造企業(yè)面臨著技能人才“用工荒”。如何破解這一難題？“校企聯(lián)姻”或能打通技能人才培養(yǎng)“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)高校人才培養(yǎng)與市場技工需求的無縫對接。這其中，“人才紅娘”扮演著搭建“鵲橋”的角色，為高校與企業(yè)“做媒聯(lián)姻”。在奉化，有無數(shù)個(gè)“人才紅娘”的身影，他們一頭連著高校和人才，一頭連著市場和企業(yè)，促成了一樁樁校企合作的“好姻緣”。
來自北侖的竺帥也是其中一位“校企聯(lián)姻”的“人才紅娘”，來到奉化掛職的一年間，她穿梭奉化與北侖，架起了兩地的“人才輸送橋”。
“王經(jīng)理，您再復(fù)盤一下企業(yè)的用工需求，我來篩選匹配的學(xué)生。”日前，竺帥已結(jié)束了在奉化為期一年的掛職生涯，回到了寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院，但她依然心系奉化，與奉化企業(yè)保持熱絡(luò)聯(lián)系，為自己的學(xué)生拓寬就業(yè)渠道，也為自己的家鄉(xiāng)輸送更多人才，持續(xù)深化奉侖兩地校企合作的“合作圈”。
歸雁返鄉(xiāng)，當(dāng)起“人才紅娘”
竺帥是土生土長的奉化人。“我成長求學(xué)都在奉化，是奉化養(yǎng)育并培養(yǎng)了我?！睂τ跉w雁返鄉(xiāng)掛職，竺帥既意外又驚喜，她坦言這是一種妙不可言的緣分，也是人生中難得的幸運(yùn)，更是一份沉甸甸的責(zé)任。
“從我重新踏上家鄉(xiāng)土地的那一刻，我就告訴自己，要牢牢抓住這次掛職機(jī)會，用自己的綿薄之力反哺家鄉(xiāng)?！睊炻毑皇菕煸凇翱陬^”上，而是“真掛實(shí)干”。竺帥目標(biāo)明確，充分發(fā)揮自我優(yōu)勢，促進(jìn)校企深度合作，充當(dāng)“就業(yè)紅娘”，搭建人才與就業(yè)“雙向奔赴”的橋梁，為奉化送去更多卓越優(yōu)秀的人才。
剛掛職期間，竺帥除了熟悉、融入全新的工作環(huán)境外，做得最多的就是“走出去”，不是走訪奉化人才服務(wù)中心、奉化人才之家，就是對接奉化企業(yè)，一次次了解奉化就業(yè)行情，一趟趟拜訪企業(yè)老總、人資骨干，談用工需求，話企業(yè)發(fā)展?！拔译m是奉化人，但離開奉化多年，很多事情都是陌生的。掛職不是面子工程，不能‘表面一掛’。初來乍到，更要深入一線摸準(zhǔn)情況，這樣才能‘對癥下藥’?！斌脦浾f道。
從最初對奉化企業(yè)一知半解的“懵懂小白”，到后來她每天都要和企業(yè)對接溝通。短短一月，就讓竺帥和家鄉(xiāng)的企業(yè)從“陌生人”變成了并肩作戰(zhàn)的“盟友”。
跨區(qū)“聯(lián)姻”，“做媒”搭“鵲橋”
掛職一年間，竺帥無數(shù)次往返奔波在北侖與奉化，在深化奉侖兩地校企合作的道路上架起“人才輸送橋”?！胺罨瘏^(qū)位優(yōu)勢得天獨(dú)厚，營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，政策精準(zhǔn)發(fā)力，發(fā)展?jié)摿薮蟆５鳛橐粋€(gè)新興城區(qū)，奉化缺乏高校支撐，導(dǎo)致校企合作受挫，同時(shí)也面臨企業(yè)用工出現(xiàn)缺口、就業(yè)市場供需不平衡等問題。”竺帥憑借多年來的就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一語道出了關(guān)鍵所在。
竺帥邁出的關(guān)鍵一步，就是“做媒”搭“鵲橋”，推動跨區(qū)“聯(lián)姻”，同時(shí)也讓奉化多“刷臉”。在學(xué)院內(nèi)開設(shè)奉化專場“直播帶崗”，就是竺帥讓奉化“刷足存在感”的方式。竺帥聯(lián)合奉化人才服務(wù)中心以及奉化相關(guān)企業(yè)在直播間介紹奉化就業(yè)政策，并積極推薦需求崗位信息。“直播帶崗”人氣十足，累計(jì)吸引上千學(xué)生觀看，收獲數(shù)萬點(diǎn)贊，投遞簡歷百余份。
線上“刷臉”只能讓學(xué)生們初步了解奉化概貌，線下的“企業(yè)游學(xué)”更能引發(fā)共鳴。竺帥積極鏈接學(xué)院資源，與企業(yè)對接洽談，聯(lián)合奉化區(qū)人才服務(wù)中心，組織學(xué)生到寧波利安科技股份有限公司、寧波秉航科技集團(tuán)有限公司、寧波益富樂生物科技有限公司等地開展“企業(yè)游學(xué)”?！敖M織學(xué)生實(shí)地參觀，讓他們零距離感受企業(yè)文化、運(yùn)營模式和核心價(jià)值，面對面對話用人單位，才能有效地真正激發(fā)他們內(nèi)心深處對奉化的認(rèn)同?！?/p>
百聞不如一見，眼見才顯真實(shí)。竺帥組織學(xué)生前往奉化途中，還身體力行地當(dāng)起了導(dǎo)游，讓學(xué)生在切身體驗(yàn)中熟悉奉化、了解奉化，看到奉化的“星辰大?！薄！按蠹铱?，我們現(xiàn)在行駛的高架下有地鐵，來往寧波非常便利……”“我們路過的是亞德客一至三期、比亞迪新能源汽車、君禾產(chǎn)業(yè)園，這些都是奉化實(shí)體經(jīng)濟(jì)的‘金名片’……”竺帥賣力為家鄉(xiāng)打call，也讓學(xué)生們看到了奉化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“積厚成勢”。
“企業(yè)游學(xué)”的種子一經(jīng)播撒，就會落地生根、開花結(jié)果。經(jīng)企業(yè)與學(xué)生雙方選擇匹配，6位電商運(yùn)營專業(yè)的學(xué)生成功獲得在寧波益富樂生物科技有限公司的實(shí)習(xí)機(jī)會，并有長期留奉發(fā)展的打算。
“企業(yè)游學(xué)”讓學(xué)生奔向奉化，竺帥精心策劃的一場充滿濃濃奉化氣息的校園招聘會，則是讓奉化企業(yè)“亮相”北侖。今年5月是竺帥最為緊張忙碌的一段時(shí)間，她利用“黃金求職季”，一邊“穿梭”在奉化企業(yè)間篩選崗位，一邊在學(xué)院對接攤位事宜、在學(xué)生間“奔走相告”。最終在容納200多家企業(yè)的招聘會上，奉化企業(yè)數(shù)量獨(dú)占鰲頭，線上線下共收到簡歷600余份。
步履不停，翹首組好“相親局”
一年掛職時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，竺帥深刻體會到了“人才輸送”工作的不易艱辛，校企合作道路依然任重而道遠(yuǎn)?！半m然促成了不少學(xué)生和企業(yè)實(shí)現(xiàn)崗位匹配，但是其間也有不少挫敗感，比如部分學(xué)生脫離實(shí)際，不想從事一線技工崗，更希望走上管理崗、營銷崗。”竺帥告訴記者。
竺帥深深記得，一次帶隊(duì)組織50余個(gè)學(xué)生前往利安科技公司游學(xué)，原本暢想能夠?yàn)椴糠謱W(xué)生鏈接實(shí)習(xí)機(jī)會、緩解企業(yè)技工缺口，沒想到收獲全無?！罢f不失望是假的?！钡脦泚聿患半y過，立即復(fù)盤反思，了解到這次失誤源于自己對學(xué)生定位的誤判?！捌髽I(yè)需要的是一線技工人才，但那批學(xué)生對一線操作崗興趣不大，因此鬧出了尷尬?！?/p>
那時(shí)，竺帥掛職即將進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，她深知留給自己的時(shí)間不多了，便加快了前進(jìn)的步伐。一方面，在寧波利安科技股份有限公司挖掘了一個(gè)極具代表性的技工人員，其正是寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生，一路摸爬滾打從一線技工“逆襲”成為“首席工人”，邀請他為學(xué)弟學(xué)妹“授道解惑”更具說服性，能夠促使學(xué)生們轉(zhuǎn)變理念、沉淀身心，看到技工同樣擁有廣闊的發(fā)展前景。另一方面，她與企業(yè)對話更頻繁、聯(lián)系更緊密，每次從提升福利待遇、優(yōu)化人文環(huán)境等內(nèi)容直奔主題，盡自己所能讓學(xué)生們對技工崗位充滿希望、葆有熱情。
一次次的“頭腦風(fēng)暴”總能碰撞出火花，功夫不負(fù)有心人，一個(gè)念頭靈光乍現(xiàn)——何不打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”？“讓學(xué)院奉化籍學(xué)生回到家鄉(xiāng)工作，學(xué)生有安全感，企業(yè)也能實(shí)現(xiàn)較為穩(wěn)定的用工形勢?！比欢藭r(shí)迎來了竺帥的掛職期滿日。
掛職雖結(jié)束，但對于竺帥來說，做好“人才輸送”的決心并未結(jié)束，奉侖兩地的校企合作篇章才剛啟幕。回到學(xué)院，竺帥始終放心不下兩地的校企合作。“兩地好不容易結(jié)下了不解之緣，北侖學(xué)子和奉化企業(yè)都迎來了‘走出去’的寶貴契機(jī)，不能止步，也不該止步?！?/p>
如今，竺帥依舊在排摸尋找奉化籍學(xué)生的工作上努力著。這次，她比以往更加細(xì)致，“那時(shí)候廣撒網(wǎng)地安排學(xué)生，這次我們匹配的是模具制造、數(shù)控機(jī)械等貼近企業(yè)一線崗位需求的專業(yè)學(xué)生，讓企職連接更加精準(zhǔn)?！斌脦洿蛩阍凇皩と恕苯Y(jié)束后，再次出征奉化企業(yè)。她有信心，這趟“人才輸送直通車”將行駛出兩地校企合作新征程，這次的“相親局”也將讓校企“好姻緣”結(jié)下累累碩果。