董明珠的薪酬水平位居家電企業(yè)高管前列。
至此,格力電器的新一屆管理團(tuán)隊(duì)已走到臺(tái)前,以董明珠為首,老中青結(jié)合的梯次結(jié)構(gòu)已然形成,領(lǐng)導(dǎo)班底以技術(shù)派管理者為主。
董明珠稱,“只在國內(nèi)高校里培養(yǎng)自己的人才。”
這并不是第一次董明珠將個(gè)人IP與格力業(yè)務(wù)產(chǎn)品綁定。
“別了,松下電器?”還為時(shí)尚早。
松下電器的電視業(yè)務(wù)面臨盈利困境,屬于需要進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理和調(diào)整的范疇。
出售電視業(yè)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)尚未確定,松下正考慮各種選擇。
廣東首條“機(jī)器人生產(chǎn)機(jī)器人”全自動(dòng)生產(chǎn)線均由美的機(jī)器人組成,可全天24小時(shí)不間斷工作,平均30分鐘就能下線一臺(tái)機(jī)器人。
“任何不以用戶為中心、不以業(yè)務(wù)為中心、不以一線為中心,不產(chǎn)生價(jià)值,不增加收入的工作都屬于表演式工作?!?/p>
2024年,蘇寧易購預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤5億元至7億元,較2023年實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。
三星在2024年CES展會(huì)上就公布了全新戰(zhàn)略“AI for All”,并展示了其AI技術(shù)最新成果。
2025年補(bǔ)貼品類大幅擴(kuò)展至12類。
談及“以舊換新”如何長久持續(xù),董明珠認(rèn)為不能單純依靠政府補(bǔ)貼,企業(yè)也需在產(chǎn)品研發(fā)上不斷創(chuàng)新。
在AI硬件的浪潮下,中國公司們已經(jīng)成為不可忽視的力量。
今年日企的重點(diǎn)不在家電,更多舞臺(tái)留給中企和韓企,更多品類的中國家電品牌走向舞臺(tái)中央。AI不再只是營銷風(fēng)口,有了更為務(wù)實(shí)的落地路徑。
中國電視之王TCL已經(jīng)逐步在北美站穩(wěn)腳跟。
“未來掃地機(jī)的產(chǎn)品形態(tài)會(huì)從地面清潔走向空間清潔,發(fā)展出空間清潔、空間收納的新功能,升級(jí)成類似家庭保姆的角色?!?/p>
今年以來,小米在大家電業(yè)務(wù)上持續(xù)發(fā)力,特別是空調(diào)業(yè)務(wù)表現(xiàn)亮眼,其與格力之間的“口水戰(zhàn)”也變得更為頻發(fā)。
有海信集團(tuán)內(nèi)部人士表示,這次調(diào)整是集團(tuán)在年末年初正常進(jìn)行的末位淘汰,像30%這么高的整體裁員比例是不太可能的。
對(duì)于廣州與煙臺(tái)工廠離職補(bǔ)償金為何出現(xiàn)大幅差異情況,截至發(fā)稿,LGD方面未就此事回應(yīng)界面新聞?dòng)浾摺?/p>
接替代慧忠的海信家電新掌門人是高玉玲,時(shí)年42歲,有著豐富的資本市場經(jīng)驗(yàn)。
與往年相比,今年的雙11除了持續(xù)時(shí)間更長,更重要的變量在于以舊換新國補(bǔ)政策貫穿了整個(gè)促銷期。
“我們非常重視中國市場,希望通過持續(xù)投資來加大我們事業(yè)的發(fā)展?!?/p>
郭人杰此前是追覓品牌對(duì)外的重要發(fā)言人,也是內(nèi)部擢升最為迅速的年輕高管之一。