界面新聞記者 | 方詩琪
界面新聞編輯 | 文姝琪
71歲的董明珠開啟了她在格力電器的第五屆董事長任期，還要再干三年。
4月22日，格力電器（000651.SZ）發(fā)布公告稱，當(dāng)天下午，公司臨時股東大會審議通過了董事會換屆選舉的議案，董明珠順利當(dāng)選新一屆董事，并再次當(dāng)選格力電器董事長。
這是董明珠執(zhí)掌格力電器的第五個三年任期。董明珠的連任并不意外，2月她已經(jīng)出現(xiàn)在格力電器披露的新一屆董事會提名名單中，當(dāng)時外界猜測她或?qū)⑦B任格力電器董事長一職，如今無非是靴子終于落地。
值得關(guān)注的是，此次董明珠沒有再擔(dān)任格力電器的總裁職務(wù)，而是由張偉接替。這意味著董明珠將公司的日常運營和管理工作等具體事務(wù)交由他人分擔(dān)，她更多負(fù)責(zé)把握格力電器的大方向。
格力電器董事會此次還聘任方祥建、劉華、李紹斌、胡余生、王凱為公司副總裁；聘任廖建雄為公司財務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任章周虎為公司董事會秘書。
張軍督、舒立志、鐘成堡獲選為格力電器非獨立董事。其中，張軍督是浙江盛世欣興格力貿(mào)易有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，也是京海互聯(lián)股東，2012年至今一直出任格力電器的董事，代表著格力電器的經(jīng)銷商利益。
這屆董事會還出現(xiàn)了兩張“新面孔”，分別是此前任格力電器副總裁的舒立志和總工程師、總裁助理鐘成堡，這是他們首次進(jìn)入非獨立董事候選人名單。
至此，格力電器的新一屆管理團(tuán)隊已走到臺前，以董明珠為首，老中青結(jié)合的梯次結(jié)構(gòu)已然形成。
從管理者背景看，領(lǐng)導(dǎo)班底以技術(shù)派管理者為主。新提的5位副總裁中，除了王凱以外，方祥建、劉華、李紹斌、胡余生四人均為技術(shù)人員背景出身。其中，劉華是大型中央空調(diào)領(lǐng)域的技術(shù)專家；胡余生是電機(jī)領(lǐng)域的技術(shù)專家，他領(lǐng)銜研發(fā)了全球首臺1300冷噸超大制冷量磁懸浮制冷壓縮機(jī)。新進(jìn)入董事會的鐘成堡也是格力電器的技術(shù)骨干。
有格力電器內(nèi)部人士向界面新聞記者透露，上述高管都是大學(xué)畢業(yè)后就來到格力工作，是格力自己培養(yǎng)起來的技術(shù)專家?！斑@個陣容配置基本上確定了格力未來仍然著重在技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)力”。
從年齡來看，這屆格力電器的管理團(tuán)隊更為年輕化。根據(jù)公開信息，上述高管的平均年齡在50歲左右。年紀(jì)最小的是“85后”鐘成堡，而接任格力電器總裁重任的張偉也才49歲。
長期以來，外界對董明珠何時退休、誰會是董明珠的接班者尤為關(guān)心。從這屆格力電器的高管團(tuán)隊中，或許可以窺見一些信號。
董明珠依舊是格力電器的掌舵者。作為格力電器的核心人物，自2012年執(zhí)掌格力電器以來，董明珠帶領(lǐng)格力電器跨越了2000億元的門檻，從空調(diào)業(yè)務(wù)擴(kuò)張到生活電器、新能源、工業(yè)智能設(shè)備等多元化領(lǐng)域。
董明珠的連任，很大程度上確保了當(dāng)前格力電器在經(jīng)營戰(zhàn)略上的延續(xù)，能夠順利過渡到下一個三年。
去年12月，董明珠在提及“退休”話題時表示：“我所有的股民都不會讓我退，想讓我退的人不是股民，更不是我的員工?！斌w現(xiàn)到本次股東大會上，董明珠的連任獲得了超過35億股的同意票數(shù)、124%的高贊成率。而在資本市場上，投資者對于董明珠連任一事也未有太多波動。截至4月23日收盤，格力電器股價微跌0.57%至45.29元/股。
在當(dāng)前貿(mào)易環(huán)境嚴(yán)峻、空調(diào)行業(yè)高度競爭的環(huán)境下，格力電器需要董明珠這樣鐵血手腕的掌舵者，也需要能接替董明珠的接班人。今年2月，董明珠在一檔談話節(jié)目中透露，格力的接班人計劃并非空談，而是經(jīng)過深思熟慮的戰(zhàn)略布局。目前，已經(jīng)有三四個格力接班人的預(yù)備人選，幾位候選人被安排在不同崗位上進(jìn)行鍛煉，將通過實踐篩選出最適合格力未來發(fā)展的人選。
雖然董明珠沒有公開這些候選者的名單，但在本屆管理團(tuán)隊中，張偉和鐘成堡被外界視為是董明珠接班人的強有力候選者，二人分別代表著管理穩(wěn)健派、技術(shù)革新派。
張偉的公開信息并不多，他是“老格力人”，于1999年加入格力電器，此后在格力電器管路分廠、物資供應(yīng)部、外協(xié)外購質(zhì)量管理部、企業(yè)管理部等部門工作過。2013年至2020年，張偉任格力電器副總裁，2019年至今任格力電器董事，2020年至今任格力電器黨委書記。
有格力電器內(nèi)部人士告訴界面新聞記者，“張偉是湖南人，有湖南人的霸蠻勁頭，做事認(rèn)真執(zhí)著，在公司內(nèi)部口碑很好。他的性格比較坦誠爽朗，處事公正，沒有架子，很關(guān)心人。他的生活也很簡樸，出席重要會議時才穿西裝，平時在公司會像所有普通職工一樣穿工裝”。
上述人士透露，張偉本科學(xué)的是制冷制造相關(guān)專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入格力工作，他是公司從生產(chǎn)一線發(fā)掘出來的人才。因為他處事縝密、公正，做事認(rèn)真刻苦，在很年輕的時候就被提拔為中層干部。他在多個部門工作過，既了解格力的生產(chǎn)制造，又了解格力的人才隊伍。
另一位被猜測是接班人的鐘成堡，他2008年從哈工大本科畢業(yè)后便加入了格力電器，歷任技術(shù)員、技術(shù)研究組組長、研究所所長、研究院院長。他擔(dān)任著格力電器旗下多家研發(fā)業(yè)務(wù)子公司、裝備制造公司的法人代表，是格力智能裝備業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任格力電器總工程師、總裁助理。
4月22日下午，在格力電器2025年第一次臨時股東大會上，談及管理團(tuán)隊年輕化時，董明珠表示，格力電器長期關(guān)注對人才的培養(yǎng)?！拔覀儚牟皇且阅挲g或資歷來衡量人才行不行。”“年輕化”的關(guān)鍵是思想與精神要保持年輕。
眼下，董明珠及格力電器管理團(tuán)隊亟須解決的關(guān)鍵課題是，如何在空調(diào)行業(yè)增長放緩、新能源等多元化業(yè)務(wù)尚未形成規(guī)模效應(yīng)的情況下，讓格力電器繼續(xù)保持增長，并培養(yǎng)接班人平穩(wěn)過渡到下一個三年。