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11月26日，2024年度國(guó)考公共科目筆試正式開(kāi)考。
據(jù)國(guó)家公務(wù)員局，今年共有303.3萬(wàn)人通過(guò)用人單位的資格審查，這也是國(guó)考報(bào)名規(guī)模首次邁入300萬(wàn)大關(guān)，相比2021年翻了一番。
不過(guò)每年都會(huì)存在通過(guò)資格審查、但未參加考試的情況，棄考率一度超過(guò)20%，因此今年真正上場(chǎng)的考生可能會(huì)少于300萬(wàn)人。
近三年來(lái)，國(guó)考報(bào)名人數(shù)逐年遞增，但同比增速持續(xù)下滑。
據(jù)界面教育統(tǒng)計(jì)，2022-2024年國(guó)考報(bào)名人數(shù)分別為212.3萬(wàn)、259.77萬(wàn)、303.3萬(wàn)人，同比增速連分別為35%、22%、17%。
高校畢業(yè)生作為考公的重要來(lái)源，這一群體規(guī)模較2000年增長(zhǎng)超十倍。
2000年，中國(guó)高校畢業(yè)生僅95萬(wàn)人，2023年這一數(shù)據(jù)高達(dá)1158萬(wàn)，2024年預(yù)計(jì)達(dá)1187萬(wàn)人，這也對(duì)就業(yè)市場(chǎng)規(guī)模提出更大的挑戰(zhàn)。
公務(wù)員招錄人數(shù)已連續(xù)六年“擴(kuò)招”。2019-2024年國(guó)考招錄人數(shù)依次約為1.45萬(wàn)、2.41萬(wàn)、2.57萬(wàn)、3.12萬(wàn)、3.71萬(wàn)、3.96萬(wàn)人。
這意味著，今年國(guó)考3.96萬(wàn)個(gè)公務(wù)員崗位吸引300余萬(wàn)考生參與競(jìng)爭(zhēng)，平均約77人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。
公務(wù)員改革也會(huì)影響招錄人數(shù)。2019年國(guó)考招錄總?cè)藬?shù)為1.45萬(wàn)余人，較2018年下滑四成，創(chuàng)十年來(lái)最低。這與2018年3月中共中央印發(fā)的《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》有關(guān)，此次改革旨在合理配置宏觀(guān)部門(mén)職能，構(gòu)建高效行政體系，同類(lèi)職能機(jī)構(gòu)進(jìn)行重組合并。
例如，此次改革將原屬?lài)?guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局的出入境檢驗(yàn)檢疫管理職責(zé)和隊(duì)伍劃入海關(guān)總署；將銀監(jiān)會(huì)和保監(jiān)會(huì)合并為銀保監(jiān)會(huì)；新組建了自然資源部、農(nóng)村農(nóng)業(yè)部、文化旅游部等七大部。作為國(guó)考大戶(hù)的稅務(wù)部門(mén)，將省級(jí)和省級(jí)以下的國(guó)稅、地稅合并，即國(guó)家稅務(wù)總局少量的公務(wù)員都慢慢將劃歸到省考招錄。
受此影響，2019年、2020年國(guó)考報(bào)名僅有123.67萬(wàn)、127.72人。隨后2019年底爆發(fā)了新冠疫情，加上就業(yè)環(huán)境低迷，公考再次成為大學(xué)畢業(yè)生求職的“香餑餑”，考公人數(shù)不斷破歷史記錄。
學(xué)歷門(mén)檻開(kāi)始升高。今年國(guó)考最激烈TOP10崗位中，要求至少碩士學(xué)歷的職位占了三個(gè)。
2024年國(guó)考要求碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位達(dá)到2046個(gè)，同比增加814個(gè)，共計(jì)3756人，比去年增加1654人；要求博士學(xué)歷的崗位為24個(gè)，比去年多14個(gè)，共計(jì)31人，比去年翻了三倍多。
然而，整體招錄擴(kuò)大的情況下，要求本科、大專(zhuān)學(xué)歷為起點(diǎn)的崗位逐年減少，今年大專(zhuān)生可以報(bào)考的崗位僅有56個(gè)，比去年減少了106個(gè)。
為消除學(xué)歷歧視，2020年10月發(fā)布的《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》提出，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)要帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名?！?、“唯學(xué)歷”的用人導(dǎo)向，建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機(jī)制，改變?nèi)瞬拧案呦M(fèi)”狀況，形成不拘一格降人才的良好局面。
“公務(wù)員招錄職位，也要根據(jù)崗位職責(zé)，建立科學(xué)的以勝任力為標(biāo)準(zhǔn)的人才考察、評(píng)價(jià)體系。職校畢業(yè)生相對(duì)于本科及以上的高學(xué)歷報(bào)考者，雖有‘學(xué)歷劣勢(shì)’，但卻擁有‘技能優(yōu)勢(shì)’?！?1世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇接受界面教育采訪(fǎng)時(shí)表示。
熊丙奇認(rèn)為，公務(wù)員崗位在招錄時(shí)，應(yīng)帶頭扭轉(zhuǎn)唯學(xué)歷用人導(dǎo)向，推動(dòng)形成“淡化學(xué)歷，崇尚技能”的人才環(huán)境。適當(dāng)降低學(xué)歷門(mén)檻，并不是降低招錄標(biāo)準(zhǔn)。恰恰相反，降低學(xué)歷門(mén)檻，會(huì)吸引更多人報(bào)考，擴(kuò)大選才面。
如今，在市場(chǎng)化就業(yè)難的情況下，大學(xué)生擠滿(mǎn)讀研、考公的獨(dú)木橋。
近日，一所南方“985”高校的畢業(yè)班班主任告訴界面教育，今年班上大部分同學(xué)都選擇保研，個(gè)別學(xué)生拿到工作offer后，立刻放棄讀研?！耙郧靶蝿?shì)好的時(shí)候，大家不會(huì)這樣考慮，想工作就工作，想讀書(shū)就讀書(shū)?！?/p>
公考報(bào)名人數(shù)增速放緩，考研報(bào)名人數(shù)下降背后，越來(lái)越多的學(xué)生正在重估學(xué)歷、考公的“性?xún)r(jià)比”。