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報(bào)告:藍(lán)領(lǐng)招聘薪酬比5年前增長超3成

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報(bào)告:藍(lán)領(lǐng)招聘薪酬比5年前增長超3成

報(bào)告指出,藍(lán)領(lǐng)職業(yè)招聘需求增長的同時(shí),招聘薪酬也攀上新臺(tái)階。

2022年5月14日,江西九江,高學(xué)歷藍(lán)領(lǐng)工人在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)一家高新技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)線上,生產(chǎn)新研發(fā)的LED系列產(chǎn)品。圖片來源:CFP

記者 辛圓

編輯|劉海川

智聯(lián)招聘周四發(fā)布的《2024藍(lán)領(lǐng)人才發(fā)展報(bào)告》顯示,隨著新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展,智能制造行業(yè)提檔升級(jí),服務(wù)消費(fèi)行業(yè)回暖復(fù)蘇,藍(lán)領(lǐng)崗位需求旺盛,招聘薪酬也出現(xiàn)明顯上漲。

報(bào)告顯示,2019年以來,藍(lán)領(lǐng)崗位招聘需求持續(xù)上升。以2019年一季度為基數(shù)1,藍(lán)領(lǐng)招聘職位數(shù)逐季波動(dòng)上升,至今年一季度達(dá)到3.79,是2019年一季度的3.79倍。

具體來看,一季度,配送理貨招聘職位數(shù)比2019年一季度增長803.7%,增幅遠(yuǎn)高于其他職業(yè)。普工/技工、家政、客貨運(yùn)司機(jī)、物業(yè)/安保、餐飲服務(wù)的招聘職位數(shù)增速均超過200%。近年來,我國制造業(yè)進(jìn)行智能化轉(zhuǎn)型,流水線和工廠設(shè)備實(shí)現(xiàn)數(shù)智化改造,對(duì)數(shù)控操作員等技能型工人的需求較5年前增長4倍多。

報(bào)告同時(shí)提到,第三產(chǎn)業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)比重不斷提升,2019年第三產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重為54.3%,2023年提高到54.6%。隨著第三產(chǎn)業(yè)比重的提高,市場(chǎng)對(duì)服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)的需求也較快上升。

報(bào)告顯示,藍(lán)領(lǐng)職業(yè)招聘需求增長的同時(shí),招聘薪酬也攀上新臺(tái)階。2024年一季度,38個(gè)重點(diǎn)城市的藍(lán)領(lǐng)職業(yè)平均招聘月薪為7215元,比2019年同期增長了35.8%,增幅比總體高出7.6個(gè)百分點(diǎn)。

分職業(yè)看,2024年一季度,健康/美容職業(yè)平均招聘月薪10637元,比2019年一季度增長53.8%,薪酬水平和增速均排名各藍(lán)領(lǐng)職位之首;客貨運(yùn)司機(jī)平均招聘月薪為8463元,比2019年同期增長51.8%,薪酬水平和增速均位居第二;配送理貨職業(yè)招聘月薪8109元,比2019年同期增長45.3%,薪酬水平和增速均位居第三。

報(bào)告提到,藍(lán)領(lǐng)崗位對(duì)年輕人吸引力增強(qiáng)。今年一季度,25歲以下群體投遞藍(lán)領(lǐng)職業(yè)的人數(shù)比2019年同期增長了165%,增速高于全平臺(tái)25歲以下群體投遞人數(shù)增速的62.4%。藍(lán)領(lǐng)職業(yè)的工作內(nèi)容多樣性、工作環(huán)境、薪資待遇等都有提升,吸引越來越多年輕人加入。

對(duì)于未來的發(fā)展前景,報(bào)告指出,表示“非??春谩焙汀氨容^看好”的藍(lán)領(lǐng)總共占比49.9%。這意味著,藍(lán)領(lǐng)從業(yè)者普遍對(duì)未來抱有較好預(yù)期。

同時(shí),報(bào)告提到,受訪藍(lán)領(lǐng)希望各方共同努力來進(jìn)一步改善藍(lán)領(lǐng)群體的就業(yè)狀況,81.5%希望未來能提高福利待遇,其次是保障勞動(dòng)權(quán)益、改善工作環(huán)境、規(guī)范用工形式、呼吁社會(huì)尊重等,可見經(jīng)濟(jì)待遇和權(quán)益保障是最受藍(lán)領(lǐng)關(guān)注的內(nèi)容。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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報(bào)告指出,藍(lán)領(lǐng)職業(yè)招聘需求增長的同時(shí),招聘薪酬也攀上新臺(tái)階。

2022年5月14日,江西九江,高學(xué)歷藍(lán)領(lǐng)工人在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)一家高新技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)線上,生產(chǎn)新研發(fā)的LED系列產(chǎn)品。圖片來源:CFP

記者 辛圓

編輯|劉海川

智聯(lián)招聘周四發(fā)布的《2024藍(lán)領(lǐng)人才發(fā)展報(bào)告》顯示,隨著新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展,智能制造行業(yè)提檔升級(jí),服務(wù)消費(fèi)行業(yè)回暖復(fù)蘇,藍(lán)領(lǐng)崗位需求旺盛,招聘薪酬也出現(xiàn)明顯上漲。

報(bào)告顯示,2019年以來,藍(lán)領(lǐng)崗位招聘需求持續(xù)上升。以2019年一季度為基數(shù)1,藍(lán)領(lǐng)招聘職位數(shù)逐季波動(dòng)上升,至今年一季度達(dá)到3.79,是2019年一季度的3.79倍。

具體來看,一季度,配送理貨招聘職位數(shù)比2019年一季度增長803.7%,增幅遠(yuǎn)高于其他職業(yè)。普工/技工、家政、客貨運(yùn)司機(jī)、物業(yè)/安保、餐飲服務(wù)的招聘職位數(shù)增速均超過200%。近年來,我國制造業(yè)進(jìn)行智能化轉(zhuǎn)型,流水線和工廠設(shè)備實(shí)現(xiàn)數(shù)智化改造,對(duì)數(shù)控操作員等技能型工人的需求較5年前增長4倍多。

報(bào)告同時(shí)提到,第三產(chǎn)業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)比重不斷提升,2019年第三產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重為54.3%,2023年提高到54.6%。隨著第三產(chǎn)業(yè)比重的提高,市場(chǎng)對(duì)服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)的需求也較快上升。

報(bào)告顯示,藍(lán)領(lǐng)職業(yè)招聘需求增長的同時(shí),招聘薪酬也攀上新臺(tái)階。2024年一季度,38個(gè)重點(diǎn)城市的藍(lán)領(lǐng)職業(yè)平均招聘月薪為7215元,比2019年同期增長了35.8%,增幅比總體高出7.6個(gè)百分點(diǎn)。

分職業(yè)看,2024年一季度,健康/美容職業(yè)平均招聘月薪10637元,比2019年一季度增長53.8%,薪酬水平和增速均排名各藍(lán)領(lǐng)職位之首;客貨運(yùn)司機(jī)平均招聘月薪為8463元,比2019年同期增長51.8%,薪酬水平和增速均位居第二;配送理貨職業(yè)招聘月薪8109元,比2019年同期增長45.3%,薪酬水平和增速均位居第三。

報(bào)告提到,藍(lán)領(lǐng)崗位對(duì)年輕人吸引力增強(qiáng)。今年一季度,25歲以下群體投遞藍(lán)領(lǐng)職業(yè)的人數(shù)比2019年同期增長了165%,增速高于全平臺(tái)25歲以下群體投遞人數(shù)增速的62.4%。藍(lán)領(lǐng)職業(yè)的工作內(nèi)容多樣性、工作環(huán)境、薪資待遇等都有提升,吸引越來越多年輕人加入。

對(duì)于未來的發(fā)展前景,報(bào)告指出,表示“非??春谩焙汀氨容^看好”的藍(lán)領(lǐng)總共占比49.9%。這意味著,藍(lán)領(lǐng)從業(yè)者普遍對(duì)未來抱有較好預(yù)期。

同時(shí),報(bào)告提到,受訪藍(lán)領(lǐng)希望各方共同努力來進(jìn)一步改善藍(lán)領(lǐng)群體的就業(yè)狀況,81.5%希望未來能提高福利待遇,其次是保障勞動(dòng)權(quán)益、改善工作環(huán)境、規(guī)范用工形式、呼吁社會(huì)尊重等,可見經(jīng)濟(jì)待遇和權(quán)益保障是最受藍(lán)領(lǐng)關(guān)注的內(nèi)容。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。