界面新聞?dòng)浾?| 孫藝真

月薪從10萬(wàn)降至7.1萬(wàn)、負(fù)責(zé)的兩個(gè)投行項(xiàng)目收到監(jiān)管罰單獎(jiǎng)金被扣，一名投行女高管葛某訴至法院討薪被駁回。

中國(guó)裁判文書網(wǎng)于近日披露的判決書顯示，涉事公司為華英證券。法院認(rèn)為，該公司降薪幅度尚在合理范圍之內(nèi)，葛某上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回。

判決書顯示，葛某于2011年5月1日入職華英證券，擔(dān)任業(yè)務(wù)一部總經(jīng)理。葛某自2015年起月薪為10萬(wàn)元，2022年7月調(diào)整為每月10.2萬(wàn)，2022年11月調(diào)整為7.14萬(wàn)月。2023年6月19日，雙方勞動(dòng)合同終止。

2023年6月16日，葛某向相關(guān)委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求華英證券支付工資差額24.48萬(wàn)元、項(xiàng)目獎(jiǎng)金45.97萬(wàn)元。后該仲裁委員會(huì)決定終止審理。葛某不服該決定，遂訴至法院要求華英證券支付獎(jiǎng)金及工資差額共計(jì)26萬(wàn)余元。

降薪之外，判決書還顯示，葛某所負(fù)責(zé)的2個(gè)投行項(xiàng)目龍力生物、安德利收到了監(jiān)管罰單。

2021年6月，華英證券發(fā)布“關(guān)于給予龍力生物重大資產(chǎn)重組項(xiàng)目相關(guān)人員處分的決定”，告知因該項(xiàng)目出現(xiàn)違規(guī)挪用募集資金情況，決定扣發(fā)葛某獎(jiǎng)金127300元。同日，華英證券發(fā)布“關(guān)于公司受到警示函監(jiān)管措施給予相關(guān)部門和人員處分的決定”，告知因安德利項(xiàng)目未嚴(yán)格履行立項(xiàng)程序等，決定對(duì)葛某采取合規(guī)談話，扣發(fā)葛某1績(jī)效獎(jiǎng)金2萬(wàn)元。法院一審查明，華英證券尚未發(fā)放葛某獎(jiǎng)金合計(jì)14.73萬(wàn)元。

法院終審認(rèn)為，2022年，葛某所在業(yè)務(wù)一部沒有盈利，華英證券依據(jù)責(zé)任狀約定在合理范圍內(nèi)對(duì)葛某采取降薪的措施，并無(wú)不當(dāng)；葛某上訴請(qǐng)求改判華英證券支付工資差額，與法律規(guī)定及《2022年度業(yè)績(jī)責(zé)任狀》的承諾內(nèi)容不符，法院不予支持。

此外，判決書指出，龍力生物重大資產(chǎn)重組項(xiàng)目存在依據(jù)違規(guī)挪用募集資金的情況，因此，華英證券被監(jiān)管部門出具警示函。葛某作為該項(xiàng)目承攬人及負(fù)責(zé)人，對(duì)項(xiàng)目流程、文件材料有進(jìn)行審批職責(zé)，因此，華英證券決定扣發(fā)葛某該項(xiàng)目部分獎(jiǎng)金，有事實(shí)依據(jù)和規(guī)章制度依據(jù)。

法院認(rèn)為，在葛某已取得該項(xiàng)目承攬獎(jiǎng)金260余萬(wàn)元的情況下，華英證券決定扣發(fā)葛某該項(xiàng)目獎(jiǎng)金127300元，亦屬合理。華英不應(yīng)支付葛某獎(jiǎng)金差額。

從行業(yè)整體情況看，今年年內(nèi)，A股IPO節(jié)奏放緩，投行業(yè)務(wù)全線承壓。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至9月18日，A股當(dāng)前IPO首發(fā)募資總額為447.64億元，較去年同期下滑85.83%。

界面新聞?dòng)浾吡私獾?，多?shù)券商陸續(xù)對(duì)投行部門薪酬進(jìn)行過下調(diào)，也有券商投行部門上年度年終獎(jiǎng)未發(fā)放。

據(jù)wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，121家券商實(shí)發(fā)員工薪酬為971.9億元，較去年同期的1097.4億元下滑約11%。