記者 辛圓

給補(bǔ)貼、建平臺，為了吸引更多高層次人才，各地紛紛放出“大招”。

據(jù)央廣網(wǎng)周一發(fā)布消息，湖北省發(fā)布《湖北省戰(zhàn)略人才力量“十百千萬”行動方案》（以下簡稱《行動方案》），提出“用3-5年時間，培養(yǎng)引進(jìn)10名戰(zhàn)略科學(xué)家、100名科技領(lǐng)軍人才、1000名卓越工程師、10000名優(yōu)秀青年科技人才”。

《行動方案》還提出，“積極吸引國內(nèi)外科技領(lǐng)軍人才”“支持培育科技領(lǐng)軍人才”“精準(zhǔn)培養(yǎng)高層次復(fù)合型科技人才”等舉措。每年發(fā)布省級重大科技攻關(guān)項目“揭榜掛帥·全球引才”榜單，用人單位每全職引進(jìn)一人，按照其引才投入的50%，一次性配套給予人才經(jīng)費(fèi)或直接股權(quán)投資支持。

此外，《行動方案》還提到，大幅增加培養(yǎng)規(guī)模，將省卓越工程師專項每年培養(yǎng)20人，擴(kuò)容至每年培養(yǎng)150人，給予每人30萬元經(jīng)費(fèi)資助。每年新培育100名工程碩博士，每年遴選支持50個工程碩博士在企實(shí)踐項目，每個項目資助20萬元。

除了湖北省，蘭州、重慶等地近日也發(fā)布相關(guān)政策，拿出十足誠意“筑巢引鳳”。

蘭州市人社局發(fā)布消息稱，將推行高層次人才“即認(rèn)即引”，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項目加大急需緊缺人才引進(jìn)力度，以更積極態(tài)度、更開放政策、更有效舉措千方百計招攬人才，力爭每年引進(jìn)高層次人才2000人以上。

另外，蘭州將面向高新技術(shù)、專精特新等企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，給予15萬元進(jìn)站津貼和50萬元獎補(bǔ)。

西南經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)重慶印發(fā)《促進(jìn)2025年高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》，《方案》明確，今年要促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)40萬人以上，其中，市外來渝6萬人以上。

《方案》還提到，要探索出臺青年留渝來渝租房住房優(yōu)惠等支持政策，利用房地產(chǎn)庫存，為來渝求職高校畢業(yè)生等青年提供免費(fèi)住宿，為在渝就業(yè)高校畢業(yè)生等青年提供租房優(yōu)惠、買房信貸優(yōu)惠等便利，減輕其生活壓力。