文｜龍頭新聞·黑龍江日報 趙一諾

春光正好，“金三銀四”求職忙。近期，在黑龍江省各高校校園內(nèi)，一場場招聘會如期而至。各院校通過技術(shù)賦能、校企深度協(xié)同以及創(chuàng)新就業(yè)全流程服務(wù)等舉措，為畢業(yè)生鋪就高質(zhì)量就業(yè)之路。

面對新業(yè)態(tài)與產(chǎn)業(yè)變革新形勢，記者深入招聘會現(xiàn)場，探尋高校破解技術(shù)革新與資源整合雙重就業(yè)難題的創(chuàng)新路徑。

需求匹配更精準

從線上到線下，從高校到產(chǎn)業(yè)園區(qū)，記者注意到，今年的各類招聘活動場景“不拘一格”，模式更加多元，讓求職者與企業(yè)需求匹配更加精準。

在東北農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘會現(xiàn)場，學(xué)校通過構(gòu)建“短視頻預(yù)熱+云端直播+線下對接”的立體化就業(yè)服務(wù)模式擴大“直播帶崗”覆蓋面，吸引超萬名線上求職者參與活動。

“我們公司現(xiàn)在缺少的是視覺算法工程師、 摩擦焊智能控制工程師等智能化方面的人才，線上招聘求職者多，給了我們很大的選擇空間?！敝袊鴻C械總院集團哈爾濱焊接研究所有限公司招聘工作人員說。

“吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)，關(guān)鍵在拓渠道、拓崗位、拓空間。”黑龍江省教育廳黨組成員、副廳長雒文虎介紹，黑龍江完善就業(yè)與招生、培養(yǎng)聯(lián)動機制，率先制定學(xué)科（專業(yè)）招生計劃調(diào)減原則，從源頭化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。同時，十分注重挖掘資源，強化崗位供給。雒文虎指出，持續(xù)深入開展“訪企拓崗專項行動”，瞄準黑龍江省“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，長三角、大灣區(qū)、京津冀等重點地區(qū)開源拓崗。

作為國家“三海一核”領(lǐng)域重要人才培養(yǎng)基地，哈工程同步舉辦核行業(yè)、船舶行業(yè)高質(zhì)量就業(yè)研討會，吸引中國原子能科學(xué)研究院、中國輻射防護研究院等近50家核領(lǐng)域企業(yè)，以及船舶行業(yè)22家重點單位參會，推動校企供需精準對接。

為進一步促進拔尖人才與崗位精準匹配，哈工程還組織39支“輕騎兵”式師生隊伍赴四川航天電子設(shè)備研究所等重點單位，開展“送生進企”就業(yè)服務(wù)活動。哈工程計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院一名應(yīng)屆畢業(yè)生告訴記者：“這次找工作是和企業(yè)技術(shù)人員直接對談，入企參觀讓我直接了解到我們計算科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的真實工作環(huán)境。”

此次活動中，學(xué)校與相關(guān)學(xué)院提前對接企業(yè)用人需求，從應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷中篩選適配：將校園招聘地點從宣講會轉(zhuǎn)向企業(yè)一線，實現(xiàn)“需求對接-精準篩選-現(xiàn)場面試”校企全流程協(xié)作就業(yè)模式。無錫杰瑞德自動化科技有限公司招聘負責(zé)人楊勇表示，“我們最看重學(xué)生的專業(yè)能力，哈工程許多畢業(yè)生在入職后展現(xiàn)了極強的適應(yīng)能力和技術(shù)潛力，為行業(yè)輸送了大批‘硬核’人才?！?/p>

招聘場景更智能

“對于化學(xué)專業(yè)的我來說，可通過行業(yè)大數(shù)據(jù)深入了解化學(xué)科研崗位未來需求，讓我在求職過程中更加從容自信?！?月26日，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)舉辦的2025屆春季學(xué)期人才博覽會暨東北五校大型雙選會現(xiàn)場，哈工大化工與化學(xué)學(xué)院學(xué)生李詩蘊體驗AI智能就業(yè)服務(wù)后，很有收獲?；顒蝇F(xiàn)場多臺智能設(shè)備正在運行，求職者只需輕點屏幕即可快速瀏覽職位信息、在線投遞簡歷：通過“直播帶崗”實時推介崗位，并在線答疑。

這個春天，AI成為當之無愧的“風(fēng)口”。各招聘會現(xiàn)場，螞蟻集團等企業(yè)需求最大的崗位是大模型、多模態(tài)等人工智能關(guān)鍵領(lǐng)域。不少企業(yè)招聘主管表示，將持續(xù)大力引進AI應(yīng)用開發(fā)等跨行業(yè)、多領(lǐng)域人才，實現(xiàn)人工智能在游戲、教育等產(chǎn)業(yè)的深度融合。

黑龍江省各高校也積極將人工智能技術(shù)融入就業(yè)服務(wù)全鏈條，逐步形成“精準診-智能優(yōu)化-實戰(zhàn)提升”的閉環(huán)體系。

哈工大牽手40余家重點單位，依托DeepSeek大模型開發(fā)“AI就業(yè)推薦官”智能體，實現(xiàn)簡歷優(yōu)化、政策解答、崗位匹配等“24小時不打烊”的就業(yè)暖心服務(wù)。

東北林業(yè)大學(xué)推出“簡歷午間門診Pro”活動，AI系統(tǒng)3秒生成診斷報告，標注內(nèi)容匹配度、關(guān)鍵詞優(yōu)化等指標，并通過模擬面試捕捉微表情與表達邏輯，針對性提升學(xué)生求職技能。東北農(nóng)業(yè)大學(xué)引入AI簡歷優(yōu)化和模擬面試系統(tǒng)，兩天內(nèi)完成720份簡歷優(yōu)化、160場模擬面試，助力學(xué)生提升應(yīng)聘競爭力。

哈工大就業(yè)指導(dǎo)中心教師盧浩澤認為，“AI在就業(yè)育人環(huán)節(jié)中對畢業(yè)生的就業(yè)核心競爭力起到了重構(gòu)作用，當下，應(yīng)適應(yīng)數(shù)智時代所需的人才能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求，推動‘AI+就業(yè)育人’深度融合?！?/p>

就業(yè)服務(wù)更暖心

2025年春風(fēng)行動啟動以來，各高校持續(xù)組織形式多樣的招聘服務(wù)活動，為企業(yè)和求職者搭建起了“暖心橋”。

東北石油大學(xué)近日積極開展系列招聘活動，打造“互聯(lián)網(wǎng)直播+線下招聘會”的薦崗模式，為求職者提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等特色服務(wù)。東北林業(yè)大學(xué)“簡歷午間門診Pro”活動包含“萬相盈林證件照服務(wù)站”“微光生涯咨詢室”“就業(yè)有話談交流沙龍”等系列項目，幫助學(xué)生提升求職形象、搭建經(jīng)驗交流平臺。東北石油大學(xué)舉辦的“不落分膠囊課堂”“就業(yè)有話說交流沙龍”等活動也場場爆滿，學(xué)生可以充分利用碎片化時間，通過學(xué)習(xí)“自我優(yōu)勢提煉”“轉(zhuǎn)化實習(xí)成果”等實用技巧，提升自身競爭力。

據(jù)介紹，黑龍江省積極發(fā)揮校園招聘主渠道作用，深入開展“萬企進校園”“就業(yè)促進周”等活動，加大民營企業(yè)、中小企業(yè)進校招聘推介力度。建立留省就業(yè)獎勵機制，舉辦“情系黑土地·就業(yè)在龍江”系列留省就業(yè)典型宣傳活動1100余場，提供崗位信息26.39萬條次。每年籌措資金3400余萬，獎勵留省就業(yè)工作績效突出的高校。

“就業(yè)路上，一個孩子都不能落下?！睘榇?，黑龍江省還創(chuàng)新研發(fā)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了“精準確認、靶向幫扶”功能，為困難畢業(yè)生提供“智能、精準、高效”的就業(yè)信息化服務(wù)，全面落實包干責(zé)任制，有效支撐困難畢業(yè)生群體充分就業(yè)。目前，全省高校應(yīng)用系統(tǒng)率已達100%。