界面新聞?dòng)浾?| 翟瑞民
針對(duì)“國(guó)內(nèi)學(xué)者論文被指翻譯抄襲7年前英文論文”一事，2025年4月11日凌晨，華南師范大學(xué)通報(bào)稱，該論文存在學(xué)術(shù)不端行為，學(xué)校將嚴(yán)肅處理。
據(jù)澎湃新聞此前報(bào)道，近日，有網(wǎng)友爆料稱，中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊《開(kāi)放時(shí)代》刊發(fā)的一篇題為《論習(xí)慣國(guó)際法的重構(gòu)——基于南北國(guó)家利益平衡的視角》的論文被指涉嫌大面積翻譯抄襲2018年的英文論文《Customary International Law: A Third World Perspective》。
上述論文刊發(fā)于《開(kāi)放時(shí)代》2024年第1期，作者為華南師范大學(xué)東南亞研究中心的鐘某某以及華南師范大學(xué)東南亞中文教師教育學(xué)院、東南亞研究中心的吳某。對(duì)此，4月7日，該雜志工作人員回應(yīng)稱，雜志社已知曉此事，邀請(qǐng)了專家正在鑒定，目前還沒(méi)有反饋結(jié)果。
《開(kāi)放時(shí)代》雜志于1982年創(chuàng)刊，原名《廣州研究》，1989年改名為《開(kāi)放時(shí)代》，現(xiàn)為雙月刊，國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行，目前被列入“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)權(quán)威期刊”和“中文核心期刊”。
隨后在4月10日晚，《開(kāi)放時(shí)代》微信公眾號(hào)“開(kāi)放時(shí)代雜志”發(fā)布撤稿聲明稱，該刊2024年第1期刊登的論文《論習(xí)慣國(guó)際法的重構(gòu)——基于南北國(guó)家利益平衡的視角》涉嫌全文抄襲，決定予以撤稿。
聲明稱，該雜志在獲悉此事當(dāng)天即致函論文作者，要求其作出詳細(xì)說(shuō)明，并且指出，如有抄襲等學(xué)術(shù)不端行為，該刊保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。該雜志同時(shí)組織相關(guān)領(lǐng)域六名專家學(xué)者對(duì)該文進(jìn)行查核，六名專家從基本假設(shè)、主要觀點(diǎn)、具體表述、文章結(jié)構(gòu)、引用文獻(xiàn)等方面完成審查后，一致認(rèn)定該文存在嚴(yán)重抄襲行為。
4月11日凌晨，華南師范大學(xué)官方微信公眾號(hào)發(fā)布《情況通報(bào)》稱，近日，該校關(guān)注到某平臺(tái)發(fā)布“國(guó)內(nèi)學(xué)者論文被指翻譯抄襲7年前英文論文”的信息，反映本校東南亞研究中心鐘某某、吳某發(fā)表的論文涉嫌學(xué)術(shù)不端問(wèn)題。對(duì)此，學(xué)校高度重視，學(xué)校學(xué)術(shù)道德與學(xué)術(shù)仲裁專門委員會(huì)成立調(diào)查組第一時(shí)間啟動(dòng)調(diào)查。
華南師范大學(xué)表示，經(jīng)調(diào)查，該論文存在抄襲和未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名的學(xué)術(shù)不端行為，學(xué)校將依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
據(jù)觀察者網(wǎng)介紹，《論習(xí)慣國(guó)際法的重構(gòu)——基于南北國(guó)家利益平衡的視角》的作者為鐘燕慧、吳堅(jiān)。其中，吳堅(jiān)為華南師范大學(xué)副校長(zhǎng)，東南亞研究中心主任，教授，研究員，博士生導(dǎo)師。鐘燕慧為華南師范大學(xué)東南亞研究中心研究員、博士。兩人曾合作發(fā)表多篇論文。
界面新聞注意到，華南師范大學(xué)官網(wǎng)曾于2024年5月發(fā)布《華南師范大學(xué)學(xué)術(shù)不端行為認(rèn)定與處理辦法》。其中指出，經(jīng)調(diào)查，確認(rèn)被舉報(bào)人在科學(xué)研究及相關(guān)活動(dòng)中有剽竊、抄襲、侵占他人學(xué)術(shù)成果等行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為。
該文件明確，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會(huì)的認(rèn)定結(jié)論和職能部門的處理意見(jiàn)，結(jié)合行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人的處理措施包括：通報(bào)批評(píng)；終止或撤銷相關(guān)科研項(xiàng)目，并在一定期限內(nèi)取消申請(qǐng)資格；撤銷學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或者榮譽(yù)稱號(hào)；辭退或解聘；根據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。同時(shí)，可以根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，給予警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除等處分。