近日，申萬宏源集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“申萬宏源”）正式發(fā)布《2024年度可持續(xù)發(fā)展暨ESG報(bào)告》。作為國內(nèi)領(lǐng)先的金融機(jī)構(gòu)，申萬宏源始終秉持“有信仰，敢擔(dān)當(dāng)，守正創(chuàng)新，追求卓越”的核心價(jià)值觀，將可持續(xù)發(fā)展理念深度融入企業(yè)戰(zhàn)略與日常運(yùn)營之中。報(bào)告全面展示了申萬宏源過去一年中在環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）方面的實(shí)踐成果，也彰顯了作為國有金融企業(yè)，在助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展以及應(yīng)對全球性挑戰(zhàn)中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

完善ESG治理機(jī)制，筑牢可持續(xù)發(fā)展根基

2024年，申萬宏源堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，中央金融工作會(huì)議、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，立足公司作為國有金融機(jī)構(gòu)和A+H股上市公司的實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展與ESG工作，助力加快金融強(qiáng)國建設(shè)。公司持續(xù)完善“董事會(huì)-戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)-ESG管理領(lǐng)導(dǎo)小組”三層管理架構(gòu)，從決策、管理和執(zhí)行層面確保ESG理念的有效落地。研究制定《可持續(xù)發(fā)展暨ESG管理提升行動(dòng)方案》，明確提出公司可持續(xù)發(fā)展/ESG工作的思路以及各業(yè)務(wù)線的實(shí)施路徑和發(fā)展目標(biāo)，全力推進(jìn)“服務(wù)國家戰(zhàn)略與支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)”、“提供高質(zhì)量金融服務(wù)”、“賦能綠色低碳發(fā)展”、“打造企業(yè)可持續(xù)運(yùn)營”等領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展與ESG重點(diǎn)目標(biāo)，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展/ESG管理能力再上新臺階。

聚焦國家戰(zhàn)略，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

在服務(wù)國家戰(zhàn)略方面，申萬宏源積極響應(yīng)國家政策號召，全力做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融“五篇大文章”，為加快金融強(qiáng)國建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)金融力量。例如，在科技金融領(lǐng)域，公司持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新企業(yè)融資生態(tài)，通過股權(quán)融資、債權(quán)融資、財(cái)務(wù)顧問等金融服務(wù)為各類科技創(chuàng)新型、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供融資支持，科技領(lǐng)域股債承銷金額超過400億元。公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢構(gòu)建和完善多層次普惠金融業(yè)務(wù)體系，以北交所業(yè)務(wù)為特色的經(jīng)營戰(zhàn)略，累計(jì)完成22單北交所發(fā)行上市項(xiàng)目，完成家數(shù)及募資金額排名均保持在行業(yè)第2，輔導(dǎo)項(xiàng)目家數(shù)排名行業(yè)第1；新三板業(yè)務(wù)方面，申萬宏源2024年全年共完成新三板定向發(fā)行及掛牌36次，排名行業(yè)第2。

在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興方面，公司基于“會(huì)寧方案”，打造申萬鄉(xiāng)村振興品牌項(xiàng)目，在甘肅會(huì)寧投入無償幫扶資金3,000萬元，在甘肅、新疆、內(nèi)蒙古等地引入幫扶資金2,680余萬元，通過防返貧綜合險(xiǎn)、就業(yè)幫扶、教育幫扶、消費(fèi)幫扶等多種途徑，助力實(shí)現(xiàn)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展。2024年公司獲得聯(lián)合國等單位頒發(fā)的“2024年全球減貧最佳案例”、中國社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的“全國10佳經(jīng)典案例”、金融時(shí)報(bào)頒發(fā)的“金融支持鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀案例”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，申萬宏源加強(qiáng)京津冀、長三角、粵港澳、大西南、新疆、華中等重點(diǎn)區(qū)域布局和資源投入，建立健全區(qū)域協(xié)同服務(wù)機(jī)制，顯著提升區(qū)域綜合金融服務(wù)水平，助力地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。例如，香港公司積極參與廣東省、深圳市離岸人民幣地方政府債券的發(fā)行，助力大灣區(qū)建設(shè)。主承銷發(fā)行首單科技創(chuàng)新低碳轉(zhuǎn)型“一帶一路”債券“24寶武K1”，促進(jìn)中央企業(yè)“引進(jìn)來、走出去”，高質(zhì)量共建“一帶一路”。

落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略，踐行綠色金融與負(fù)責(zé)任投資

申萬宏源積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，將綠色金融納入公司服務(wù)國家戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展重點(diǎn)工作，助力豐富資本市場綠色生態(tài)發(fā)展。2024年，公司全面落實(shí)綠色金融理念，持續(xù)完善服務(wù)“雙碳”目標(biāo)的工作機(jī)制，綠色債券和低碳轉(zhuǎn)型債券發(fā)行規(guī)模排名第1，可持續(xù)相關(guān)債券發(fā)行規(guī)模總計(jì) 804 億元，綠色金融領(lǐng)域存續(xù)投資規(guī)模186.90億元。

公司積極推動(dòng)業(yè)務(wù)條線建立負(fù)責(zé)任投資相關(guān)管理方針或政策，應(yīng)用負(fù)責(zé)任投資策略，擴(kuò)大負(fù)責(zé)任投資原則覆蓋的投資類別及規(guī)模，并重點(diǎn)聚焦綠色低碳領(lǐng)域推進(jìn)開展責(zé)任投資實(shí)踐。例如，在投資業(yè)務(wù)中，將ESG相關(guān)因素納入基本面投研框架、估值模型和投資決策考量，在投前及投后流程中持續(xù)跟蹤，對評分過低的主體采取相應(yīng)措施，輔助提升投資決策。

在自身運(yùn)營方面，申萬宏源也積極采取節(jié)能減排措施，推進(jìn)綠色低碳辦公實(shí)踐，如優(yōu)化照明系統(tǒng)、推廣無紙化辦公、鼓勵(lì)員工綠色出行等，努力降低運(yùn)營過程中的碳排放。公司還制定了應(yīng)對氣候變化的管理框架，識別、評估和管理氣候變化帶來的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，不斷提升公司在應(yīng)對氣候變化方面的管理能力。2024年，公司北京總部大樓獲得了綠色建筑LEED O+M（運(yùn)營及維護(hù)）金級認(rèn)證，代表申萬宏源在環(huán)保、節(jié)能、可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的工作成果得到國際認(rèn)可。

打造多元包容職場，賦能員工成長

人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。申萬宏源始終堅(jiān)持以人為本，秉承德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、人盡其才的用人理念，致力于打造平等多元的職場環(huán)境，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面，申萬宏源持續(xù)加大投入，建立了覆蓋全體員工的人才培訓(xùn)體系，包括“星耀計(jì)劃”、“啟明計(jì)劃”、“晨星計(jì)劃”等多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，為不同層級的員工提供針對性的培訓(xùn)課程，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2024年，公司舉辦了豐富的培訓(xùn)活動(dòng)，人均培訓(xùn)時(shí)長超60小時(shí)，進(jìn)一步提升了員工的業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)。

在員工健康與關(guān)懷方面，申萬宏源通過組織員工體檢、開展心理健康專題培訓(xùn)、建設(shè)“健康小屋”和“健身小屋”等多種方式，關(guān)注員工身心健康，為員工創(chuàng)造舒適、健康的工作環(huán)境。

履行社會(huì)責(zé)任，積極回饋社會(huì)

申萬宏源積極履行社會(huì)責(zé)任，在公益慈善、投資者教育、責(zé)任采購等領(lǐng)域開展了大量工作。公司依托申萬宏源公益基金會(huì)等平臺，組織并參與了多項(xiàng)公益慈善活動(dòng)。成立志愿者隊(duì)伍，組織和動(dòng)員員工和熱心公益事業(yè)的社會(huì)各界人士參與基金會(huì)的志愿活動(dòng)。

在投資者教育方面，申萬宏源以實(shí)體投資者教育基地為依托，建立了“總分協(xié)同、線上線下結(jié)合、公司與外部組織聯(lián)動(dòng)”的投資者教育工作模式，圍繞資本市場重大改革及監(jiān)管要求，針對個(gè)人和家庭舉辦專項(xiàng)投教活動(dòng)，宣傳證券金融知識，提升居民利用金融手段抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力。2024年，公司共開展投教活動(dòng)3,557場，累計(jì)覆蓋中小投資者42,020,789人次。

在推進(jìn)責(zé)任采購方面，申萬宏源將供應(yīng)商ESG責(zé)任相關(guān)要求融入供應(yīng)商管理過程，關(guān)注供應(yīng)商在環(huán)境保護(hù)、勞工健康安全、公益活動(dòng)等ESG方面的表現(xiàn)，優(yōu)先采購節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品，推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。

展望未來，持續(xù)推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展

申萬宏源《2024年度申萬宏源可持續(xù)發(fā)展暨ESG報(bào)告》既是對公司過去一年可持續(xù)發(fā)展工作的總結(jié)，更是對未來發(fā)展的展望和承諾。報(bào)告根據(jù)中國大陸、香港交易所兩地的監(jiān)管要求，應(yīng)用利益相關(guān)方問卷調(diào)研及專家評分相結(jié)合的方式開展議題雙重重要性評估，持續(xù)與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通與交流，梳理形成環(huán)境、社會(huì)、公司治理領(lǐng)域的21項(xiàng)重要性議題，完整詳實(shí)展現(xiàn)2024年公司可持續(xù)發(fā)展與ESG管理成果。

展望未來，申萬宏源將繼續(xù)秉持可持續(xù)發(fā)展理念，不斷深化ESG管理實(shí)踐，提升ESG績效水平。公司將持續(xù)關(guān)注國家政策導(dǎo)向，積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略需求，進(jìn)一步優(yōu)化金融服務(wù)，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的支持；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，助力保障金融穩(wěn)定；加大綠色金融投入，助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；完善多元包容職場建設(shè)，賦能員工成長；堅(jiān)守初心，勇?lián)姑`行可持續(xù)發(fā)展理念，積極履行社會(huì)責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)與社會(huì)各界攜手共進(jìn)，共同開創(chuàng)更加美好的未來。