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“求婚鉆戒第一股”迪阿股份回應(yīng)重金招聘高管

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“求婚鉆戒第一股”迪阿股份回應(yīng)重金招聘高管

部分職位年薪高達百萬。

圖片來源:界面圖庫

近期,多個招聘平臺顯示,有著“求婚鉆戒第一股” 之稱的迪阿股份正重金招聘管理人員,崗位包括品牌視覺、媒介、品牌視覺、周邊產(chǎn)品等,部分職位年薪高達百萬,合計薪資或超千萬元。

值得一提的是,所招聘崗位中不乏高管,例如董事會秘書和CMO(首席市場官)兩個職位,董事會秘書年薪最高超百萬,而CMO薪資最高可達252萬元。

界面新聞注意到,其招聘地點為深圳南山區(qū)科技園。董事會秘書的崗位職責(zé)包括建立并維護與金融機構(gòu)、投資者及潛在投資人的良好關(guān)系,負責(zé)公司資本運作的整體規(guī)劃與實施等。

該職位要求應(yīng)聘人員具備國內(nèi)、國際財務(wù)體系搭建經(jīng)驗和能力,熟悉上市公司運作模式,信息披露規(guī)則,熟練掌握資本運作的法律、財務(wù)、金融、公司治理及綜合管理的知識及技能等。

而CMO的工作職責(zé)則涵蓋制定公司品牌發(fā)展策略和規(guī)劃,制定品牌年度策略和推廣計劃,進行投放渠道建設(shè),提供投放策略等。其要求具備10年以上時尚零售行業(yè)經(jīng)驗,或擁有零售行業(yè)營銷策劃、品牌運營經(jīng)驗,執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力極強,能夠有效協(xié)調(diào)資源完成計劃并進行評估等。

對于重金招聘一事,迪阿股份回應(yīng)界面新聞稱,大部分崗位如董秘、品牌等招聘為陳舊信息,目前已經(jīng)關(guān)閉招聘信息,公司目前未有重大的組織變革。

公開信息顯示,迪阿股份創(chuàng)立于2010年,憑借旗下DR求婚鉆戒 “一生只送一人” 的品牌理念,在珠寶市場中脫穎而出。公司主打求婚鉆戒及情侶對戒等產(chǎn)品,定位婚戀市場。

該公司于2021年成功登陸深交所創(chuàng)業(yè)板,因此成為“求婚鉆戒第一股”。

盡管迪阿股份因高薪招聘引發(fā)外界關(guān)注,但其近期業(yè)績表現(xiàn)并不理想。公司2024年三季報顯示,公司前三季度實現(xiàn)營收11.12億元,同比下降36.19%;歸屬于上市公司股東的凈利潤為2018.58萬元,同比下降72.77%。

單就去年三季度而言,其營收和凈利也是雙降狀態(tài),特別是歸母凈利潤同比暴降160.91%,虧損了1262.85萬元。

至于業(yè)績下滑的原因,除大環(huán)境因素外,迪阿股份研發(fā)投入占比低于行業(yè)平均水平,主打產(chǎn)品DR系列多依賴2015年推出的經(jīng)典款型,缺乏創(chuàng)新。

在行業(yè)競爭方面,由于輕奢珠寶品牌崛起,分食了部分市場份額。同時,培育鉆石技術(shù)的普及,對傳統(tǒng)天然鉆石市場造成顛覆性沖擊。此外,黃金品類因具有避險屬性且價格上漲,需求強勁,對鉆石鑲嵌類產(chǎn)品形成替代效應(yīng),搶占了迪阿股份的市場空間。

另據(jù)《南方都市報》報道,迪阿股份從2023年開始優(yōu)化渠道,關(guān)閉大量門店。2023年至2024年第一季度期間,合計優(yōu)化門店221家。2024年前三季度也持續(xù)關(guān)店,門店數(shù)量的減少直接影響了其銷售覆蓋范圍和收入。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

迪阿股份

  • 迪阿股份創(chuàng)意總部落戶南山后海中心區(qū)
  • 迪阿股份(301177.SZ):2024年三季報凈利潤為2018.58萬元、較去年同期下降72.77%

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部分職位年薪高達百萬。

圖片來源:界面圖庫

近期,多個招聘平臺顯示,有著“求婚鉆戒第一股” 之稱的迪阿股份正重金招聘管理人員,崗位包括品牌視覺、媒介、品牌視覺、周邊產(chǎn)品等,部分職位年薪高達百萬,合計薪資或超千萬元。

值得一提的是,所招聘崗位中不乏高管,例如董事會秘書和CMO(首席市場官)兩個職位,董事會秘書年薪最高超百萬,而CMO薪資最高可達252萬元。

界面新聞注意到,其招聘地點為深圳南山區(qū)科技園。董事會秘書的崗位職責(zé)包括建立并維護與金融機構(gòu)、投資者及潛在投資人的良好關(guān)系,負責(zé)公司資本運作的整體規(guī)劃與實施等。

該職位要求應(yīng)聘人員具備國內(nèi)、國際財務(wù)體系搭建經(jīng)驗和能力,熟悉上市公司運作模式,信息披露規(guī)則,熟練掌握資本運作的法律、財務(wù)、金融、公司治理及綜合管理的知識及技能等。

而CMO的工作職責(zé)則涵蓋制定公司品牌發(fā)展策略和規(guī)劃,制定品牌年度策略和推廣計劃,進行投放渠道建設(shè),提供投放策略等。其要求具備10年以上時尚零售行業(yè)經(jīng)驗,或擁有零售行業(yè)營銷策劃、品牌運營經(jīng)驗,執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力極強,能夠有效協(xié)調(diào)資源完成計劃并進行評估等。

對于重金招聘一事,迪阿股份回應(yīng)界面新聞稱,大部分崗位如董秘、品牌等招聘為陳舊信息,目前已經(jīng)關(guān)閉招聘信息,公司目前未有重大的組織變革。

公開信息顯示,迪阿股份創(chuàng)立于2010年,憑借旗下DR求婚鉆戒 “一生只送一人” 的品牌理念,在珠寶市場中脫穎而出。公司主打求婚鉆戒及情侶對戒等產(chǎn)品,定位婚戀市場。

該公司于2021年成功登陸深交所創(chuàng)業(yè)板,因此成為“求婚鉆戒第一股”。

盡管迪阿股份因高薪招聘引發(fā)外界關(guān)注,但其近期業(yè)績表現(xiàn)并不理想。公司2024年三季報顯示,公司前三季度實現(xiàn)營收11.12億元,同比下降36.19%;歸屬于上市公司股東的凈利潤為2018.58萬元,同比下降72.77%。

單就去年三季度而言,其營收和凈利也是雙降狀態(tài),特別是歸母凈利潤同比暴降160.91%,虧損了1262.85萬元。

至于業(yè)績下滑的原因,除大環(huán)境因素外,迪阿股份研發(fā)投入占比低于行業(yè)平均水平,主打產(chǎn)品DR系列多依賴2015年推出的經(jīng)典款型,缺乏創(chuàng)新。

在行業(yè)競爭方面,由于輕奢珠寶品牌崛起,分食了部分市場份額。同時,培育鉆石技術(shù)的普及,對傳統(tǒng)天然鉆石市場造成顛覆性沖擊。此外,黃金品類因具有避險屬性且價格上漲,需求強勁,對鉆石鑲嵌類產(chǎn)品形成替代效應(yīng),搶占了迪阿股份的市場空間。

另據(jù)《南方都市報》報道,迪阿股份從2023年開始優(yōu)化渠道,關(guān)閉大量門店。2023年至2024年第一季度期間,合計優(yōu)化門店221家。2024年前三季度也持續(xù)關(guān)店,門店數(shù)量的減少直接影響了其銷售覆蓋范圍和收入。

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