4月18日，據(jù)媒體報(bào)道，內(nèi)部備忘錄顯示，英特爾新任CEO陳立武已著手精簡(jiǎn)管理架構(gòu)，重要芯片部門今后將直接向他本人匯報(bào)。
備忘錄還顯示，英特爾已提拔網(wǎng)絡(luò)芯片負(fù)責(zé)人薩欽·卡蒂（Sachin Katti），任命其為CTO，并兼任 AI 負(fù)責(zé)人。薩欽·卡蒂目前也是斯坦福大學(xué)教授，他將接替即將退休的格雷格·拉文德（ Greg Lavender），接管相關(guān)職務(wù)。
這是陳立武上個(gè)月接任CEO以來(lái)推動(dòng)的首輪重大人事調(diào)整。根據(jù)最新安排，英特爾的數(shù)據(jù)中心與 AI 芯片部門，以及個(gè)人電腦芯片部門，今后將直接向陳立武匯報(bào)。此前，這兩個(gè)業(yè)務(wù)一直由英特爾產(chǎn)品部門 CEO 米歇爾·約翰斯頓·霍爾特豪斯（Michelle Johnston Holthaus ）分管。
陳立武表示：“我希望與工程和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)一起擼起袖子加油干，深入了解如何提升我們的解決方案”，他還補(bǔ)充說(shuō)，自己正與米歇爾一起推進(jìn)相關(guān)計(jì)劃，未來(lái)將進(jìn)一步擴(kuò)大她的職責(zé)范圍，具體安排將適時(shí)公布。
近年來(lái)，英特爾高管團(tuán)隊(duì)中多為業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者通常處于CEO的多層管理之下。陳立武在備忘錄中宣布，三位資深技術(shù)高管羅伯·布魯克納(Rob Bruckner)、邁克·赫爾利和麗莎·皮爾斯(Lisa Pearce）今后將直接向他匯報(bào)。
在此次備忘錄之前，陳立武已公開表態(tài)計(jì)劃削減冗余管理層級(jí)，以便高管能夠更貼近工程師，協(xié)同工作。
陳立武表示：“我已經(jīng)很清楚，復(fù)雜的組織架構(gòu)和官僚主義正慢慢扼殺我們的創(chuàng)新文化。決策周期過(guò)長(zhǎng)，新想法缺乏孵化的空間和資源，部門之間的壁壘也讓執(zhí)行效率變得低下?！?/p>
此次精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，是陳立武為英特爾規(guī)劃的多個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)中的重要一步。
4月1日，陳立武在就任英特爾CEO后首次公開演講中表示，將剝離非核心資產(chǎn)，加速向人工智能（AI）專用芯片及定制化半導(dǎo)體領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。他還在演講中強(qiáng)調(diào)，他將組建強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)來(lái)糾正過(guò)去的錯(cuò)誤，讓英特爾將成為一家以工程為核心的公司。
4月14日晚間，英特爾宣布同私募股權(quán)企業(yè)Silver Lake銀湖資本達(dá)成FPGA子公司Altera股份出售協(xié)議。Silver Lake將以87.5億美元的估值買下Altera 51%的股份，英特爾繼續(xù)持有剩余49%股份，并繼續(xù)參與其未來(lái)發(fā)展，但重點(diǎn)是專注于自身核心業(yè)務(wù)。
這也是陳立武上任后的第一個(gè)重要舉措，開始兌現(xiàn)其專注核心業(yè)務(wù)的承諾。
英特爾近年來(lái)面臨諸多挑戰(zhàn)，在創(chuàng)新上落后，導(dǎo)致適應(yīng)速度太慢，未能滿足客戶需求。按營(yíng)收計(jì)算，英特爾仍然是全球最大的芯片制造商之一，年銷售額超過(guò)500億美元。英特爾的處理器是全球70%以上個(gè)人電腦和服務(wù)器的主要部件，但產(chǎn)品開發(fā)上的失誤讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得了優(yōu)勢(shì)。除了英偉達(dá)，AMD也在個(gè)人電腦和服務(wù)器領(lǐng)域贏得了市場(chǎng)份額，而且在進(jìn)軍人工智能芯片方面比英特爾更有優(yōu)勢(shì)。
陳立武在2022年加入英特爾董事會(huì)，擁有深厚的半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他曾于2009年至2021年期間擔(dān)任Cadence Design Systems的CEO，領(lǐng)導(dǎo)公司轉(zhuǎn)型，推動(dòng)形成以客戶為中心的創(chuàng)新文化。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，Cadence實(shí)現(xiàn)營(yíng)收翻番，運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)率擴(kuò)大，股價(jià)上漲超過(guò)3200%。