2025年4月25日，歡樂家公告聘任呂建亮先生為公司副總裁，全面負責公司的營銷業(yè)務，標志著公司組織架構(gòu)調(diào)整的重要拼圖再落關鍵一子。此次人事任命緊密呼應公司“水果罐頭+椰基飲料”雙驅(qū)動戰(zhàn)略及前期啟動的營銷體系改革，通過引入具備資深快消品管理經(jīng)驗的專業(yè)人才，為戰(zhàn)略落地注入強勁動能，形成“戰(zhàn)略規(guī)劃—組織升級—人才賦能”的改革閉環(huán)。

行業(yè)資深背景與公司戰(zhàn)略高度契合，構(gòu)建改革執(zhí)行“強引擎”

呂建亮先生擁有20余年食品飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，曾在桂林西麥、廈門銀鷺、可口可樂、康師傅等快消頭部企業(yè)任職，在品牌營銷、渠道攻堅、產(chǎn)品創(chuàng)新等領域經(jīng)驗豐富。其職業(yè)理念與歡樂家當前戰(zhàn)略方向深度匹配，作為公司營銷體系改革的關鍵執(zhí)行者，呂建亮將從三方面推動戰(zhàn)略深化：

營銷體系升級再加速：通過“品牌力+產(chǎn)品力+渠道力+執(zhí)行力”四輪驅(qū)動體系，重點強化渠道執(zhí)行力——通過優(yōu)化一線團隊考核機制、推進信息化網(wǎng)點監(jiān)控系統(tǒng)落地，實現(xiàn)傳統(tǒng)渠道提效與新興渠道雙線突破；

產(chǎn)品創(chuàng)新精準對接消費趨勢：結(jié)合其對健康化、便捷化消費趨勢的洞察，加速椰子水品類拓展、水果罐頭場景化開發(fā)，推動產(chǎn)品矩陣向年輕化、功能化迭代，鞏固“雙驅(qū)動”品類優(yōu)勢；

組織效能與團隊戰(zhàn)斗力激活：依托其豐富的團隊管理經(jīng)驗，強化區(qū)域市場個性化策略制定，激活一線團隊在終端動銷、客戶服務中的主觀能動性。

改革邏輯連貫延伸，彰顯長期主義發(fā)展決心

歡樂家繼4月初營銷共識會明確“用戶驅(qū)動+品牌驅(qū)動”轉(zhuǎn)型方向之后，通過此次人事任命，實現(xiàn)公司從“戰(zhàn)略共識”向“高效執(zhí)行”的縱深推進。呂建亮其豐富的行業(yè)資源與實戰(zhàn)經(jīng)驗，將有效銜接前期提出的渠道優(yōu)化、費用結(jié)構(gòu)調(diào)整、供應鏈升級等改革舉措，形成“戰(zhàn)略規(guī)劃—組織保障—人才支撐”的完整閉環(huán)。

呂建亮的履職不僅是一次管理層補強，更是公司以市場化機制引進外部智慧的重要信號。隨著其在品牌、渠道、產(chǎn)品端的專業(yè)經(jīng)驗逐步落地，歡樂家“雙驅(qū)動”戰(zhàn)略的落地效能有望顯著提升，為穿越周期、實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎。