華林證券榮獲2022【優(yōu)值榜】年度優(yōu)秀上市公司大獎

9月8日,上海報業(yè)集團|界面新聞在昆明舉辦2022【優(yōu)值榜】頒獎盛典。華林證券榮獲年度優(yōu)秀上市公司大獎。

9月8日,由上海報業(yè)集團|界面新聞發(fā)起的2022【優(yōu)值榜】頒獎盛典在昆明中維翠湖賓館圓滿落幕。百余家上市公司高管、資本行業(yè)專家們共聚一堂,現(xiàn)場見證上市公司年度榮耀揭曉。華林證券憑借在市場表現(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展、治理能力和ESG信息披露方面的亮眼表現(xiàn),榮獲年度優(yōu)秀上市公司大獎。

華林證券以打造新一代年輕化的科技金融公司為長期發(fā)展戰(zhàn)略目標,秉承以客戶為中心,以科技為驅動,以交易為基礎,以敏捷為特色的經營理念,在各項業(yè)務中均衡發(fā)展,打造具有差異化的特色經營模式。公司率先在行業(yè)內推出“部落制”改革,形成更加敏捷化、扁平化、互聯(lián)網化的組織管理體系,打造了職能管控線、科技金融線和傳統(tǒng)業(yè)務線三線管理模式,形成產品、研發(fā)、運營、經營的完整閉環(huán),實現(xiàn)業(yè)務與科技高效協(xié)作,從而達到發(fā)現(xiàn)商機快、決策速度快、開發(fā)上線快、團隊執(zhí)行快的“四快”目標。同時,公司將持續(xù)注重科技投入及核心人才引進,以T族、P族取代傳統(tǒng)的行政管理序列,搭建了完整的人才地圖,真正從管理機制上實現(xiàn)扁平化,并通過OKR與KPI相結合的方式實現(xiàn)有效的考核與管理。未來,公司持續(xù)推動前中后臺數(shù)字化轉型,致力為個人、企業(yè)及機構客戶提供全價值鏈的綜合金融服務。

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上海報業(yè)集團 | 界面新聞發(fā)起的 2022【優(yōu)值榜】評選旨在通過界面新聞在財經媒體中的領先影響力,基于上市公司研究理論與投資領域的多個經典模型,全面、客觀地評估參評企業(yè)的綜合實力與價值,最終評選出具備高質量水平的上市公司,積極展現(xiàn)上市公司風采,推動所在行業(yè)完善治理機制與價值重塑。

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9月8日,由上海報業(yè)集團|界面新聞發(fā)起的2022【優(yōu)值榜】頒獎盛典在昆明中維翠湖賓館圓滿落幕。百余家上市公司高管、資本行業(yè)專家們共聚一堂,現(xiàn)場見證上市公司年度榮耀揭曉。華林證券憑借在市場表現(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展、治理能力和ESG信息披露方面的亮眼表現(xiàn),榮獲年度優(yōu)秀上市公司大獎。

華林證券以打造新一代年輕化的科技金融公司為長期發(fā)展戰(zhàn)略目標,秉承以客戶為中心,以科技為驅動,以交易為基礎,以敏捷為特色的經營理念,在各項業(yè)務中均衡發(fā)展,打造具有差異化的特色經營模式。公司率先在行業(yè)內推出“部落制”改革,形成更加敏捷化、扁平化、互聯(lián)網化的組織管理體系,打造了職能管控線、科技金融線和傳統(tǒng)業(yè)務線三線管理模式,形成產品、研發(fā)、運營、經營的完整閉環(huán),實現(xiàn)業(yè)務與科技高效協(xié)作,從而達到發(fā)現(xiàn)商機快、決策速度快、開發(fā)上線快、團隊執(zhí)行快的“四快”目標。同時,公司將持續(xù)注重科技投入及核心人才引進,以T族、P族取代傳統(tǒng)的行政管理序列,搭建了完整的人才地圖,真正從管理機制上實現(xiàn)扁平化,并通過OKR與KPI相結合的方式實現(xiàn)有效的考核與管理。未來,公司持續(xù)推動前中后臺數(shù)字化轉型,致力為個人、企業(yè)及機構客戶提供全價值鏈的綜合金融服務。

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