記者|戈振偉
深圳市人社局近日明確，深圳痛經(jīng)假經(jīng)確診可休1到2天，該話題在11月13日沖上微博熱搜，引發(fā)熱議。
針對(duì)政協(xié)委員程宗玉《關(guān)于保障女職工享有生理假期的提案》，深圳市人社局官網(wǎng)在11月2日公布了答復(fù)。深圳市人社局在答復(fù)函中稱，《女職工保健工作規(guī)定》對(duì)生理假有明確規(guī)定。第七條第四款規(guī)定，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。
深圳市人社局表示，市人力資源保障局、市衛(wèi)生健康委、市婦聯(lián)等部門(mén)按照各自職責(zé)，持續(xù)推動(dòng)用人單位落實(shí)生理期休假有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)用人單位女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查，共同推動(dòng)深圳女職工勞動(dòng)保護(hù)工作深入開(kāi)展。
有了“痛經(jīng)假”，女職工請(qǐng)假終于不再難以啟齒。很多網(wǎng)友看完這條消息后表示：“這個(gè)舉措對(duì)女生很友好”“希望推廣”。
但也有部分網(wǎng)友擔(dān)心，過(guò)去企業(yè)招聘女職工尚且要考慮很多，現(xiàn)在加上一個(gè)痛經(jīng)假，會(huì)不會(huì)在招聘上對(duì)女生更加不友好？有網(wǎng)友評(píng)論：“針對(duì)女性的就業(yè)歧視是客觀存在的。每月再多休一兩天假，老板更不想招女生了?！?/p>
月經(jīng)期是女性正常的生理期，俗稱“例假”，因?yàn)樵谶^(guò)去，女性來(lái)月經(jīng)后，單位會(huì)“照例準(zhǔn)假，工資照發(fā)”，所以才叫“例假”。
事實(shí)上，我國(guó)早就有“痛經(jīng)假”的概念，1993年由原衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)等5部門(mén)聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就已指出，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前，至少有包括北京、上海、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等在內(nèi)的10余個(gè)省份，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動(dòng)者的這一權(quán)益。
業(yè)內(nèi)人士表示，想要真正把這個(gè)政策落實(shí)下去，還有一段很長(zhǎng)的路要走，雖然艱難，但至少邁出了第一步。
程宗玉委員在《關(guān)于保障女職工享有生理假期的提案》中還建議，逐步推廣并健全企業(yè)女職工關(guān)愛(ài)衛(wèi)生室。
對(duì)此，深圳市人社局表示，深圳市貫徹落實(shí)《女職工保健工作規(guī)定》等法規(guī)政策文件精神，不斷促進(jìn)女職工“四期”保護(hù)落實(shí)和完善配套服務(wù)設(shè)施。一是率先在全國(guó)將母嬰室建設(shè)納入婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)在交通樞紐、商業(yè)中心、醫(yī)院、旅游景區(qū)等場(chǎng)所建立“母嬰室”1100多間，并納入百度地圖系統(tǒng)和“i深圳”信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)一鍵導(dǎo)航，方便女性使用。二是市總工會(huì)牽頭推進(jìn)“工會(huì)愛(ài)心媽媽小屋”建設(shè)。截至2022年上半年，在用人單位、工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇等建成437家，其中公共場(chǎng)所113家，為“四期”女職工提供有力保護(hù)。
《女職工保健工作規(guī)定》對(duì)健全企業(yè)女職工關(guān)愛(ài)衛(wèi)生室有明確規(guī)定，第七條第二款規(guī)定，女職工在100人以上的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度并設(shè)專(zhuān)人管理，對(duì)衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。女職工每班在100人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡(jiǎn)易的溫水箱及沖洗器。對(duì)流動(dòng)、分散工作單位的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。
《女職工保健工作規(guī)定》是1993年由原衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)等5部門(mén)聯(lián)合頒布的通知，已于2011年11月26日修訂。該規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的一切黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企業(yè)、事業(yè)單位。其中，女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時(shí)女職工。