編譯 | 智東西 程茜

編輯 | 李水青

智東西2月8日消息，當?shù)貢r間2月7日，美國視頻會議公司Zoom首席執(zhí)行官Eric S. Yuan在博客中宣布，Zoom將裁員1300人，約占員工總數(shù)的15%。

此外，根據(jù)路透社報道，Zoom提交的監(jiān)管文件顯示，該公司將承擔與裁員相關的約5000萬至6800萬美元費用，并且其中很大一部分將在2024財年第一季度支出。

去年，美國科技股暴跌同樣影響到了這家公司，其股價下跌63%，裁員消息公布后收盤上漲9.9%，但在延長交易中小幅下跌。

Eric S. Yuan稱，在他發(fā)布這篇博客后的30分鐘內(nèi)，相關員工就會收到離職郵件。同時，他還提出要將下一個財政年度的薪水減少98%，并放棄2023財年的獎金。并且，其執(zhí)行領導團隊成員在下一個財政年度的基本工資降低20%，同樣放棄獎金。

對于離職員工，Zoom將提供最多16周的工資和醫(yī)療保險；根據(jù)公司業(yè)績支付2023財年獎金；美國員工的RSU和股票期權授予為期6個月，非美國員工的授予期限為2023年8月9日；以及包含一對一輔導、研討會、網(wǎng)絡小組在內(nèi)的再就業(yè)服務。

起初，Zoom的業(yè)務是讓企業(yè)的辦公人員溝通更加順利，之后，新冠疫情影響下居家辦公模式興起，線上會議成為企業(yè)用戶的常用工作方式，因此Zoom開始擴張規(guī)模、調(diào)整業(yè)務，為用戶提供舉辦線上會議的平臺。因此，在24個月內(nèi)，Zoom的人員規(guī)模擴大了3倍。然而，Eric S. Yuan稱，人員規(guī)?？焖贁U大的同時，他們并沒有花足夠多的時間去分析團隊，并且評估其可持續(xù)發(fā)展的能力。

如今，新冠疫情對人們生活的影響逐漸減弱，對Zoom視頻會議服務的需求正在放緩，使得該公司開始調(diào)整其員工結構。分析師預測，繼2021年收入增長逾四倍、利潤增長九倍后，Zoom的收入在2022財年將僅增長6.7%，預計2022年利潤將下降38%。

加拿大皇家銀行資本市場RBC Capital Markets分析師Rishi Jaluria說：“也許這在告訴我們，我們不應該期望收入方面在短期內(nèi)重新加速，但我們可能會看到一家已經(jīng)盈利的公司的利潤率有更多上升空間?！?/p>

結語：科技寒冬下，保持長期利潤增長成關鍵

Zoom在新冠疫情期間增加招聘以滿足激增的需求，但現(xiàn)在面臨疫情影響減弱，人們對于線上視頻會議的需求放緩，但前期大量激增的人員規(guī)模使得該公司難以為繼。因此，這可能使得未來，市場將更看重一家科技企業(yè)的長期盈利能力，而非短期的收入極速上漲。

從大環(huán)境來看，科技行業(yè)的裁員風暴持續(xù)蔓延，從亞馬遜、微軟到谷歌母公司Alphabet，美國科技公司的裁員不斷，在全球科技寒冬之下，科技領域的企業(yè)如何快速找到新的增長點是其面臨的關鍵。