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國(guó)網(wǎng)正陽縣供電公司:突出“三個(gè)敢于”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

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國(guó)網(wǎng)正陽縣供電公司:突出“三個(gè)敢于”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

切實(shí)上牢紀(jì)律的“鐵夾板”,夯實(shí)作風(fēng)的“鉚釘扣”,為公司健康發(fā)展?fàn)I造一個(gè)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

文 | 夏磊 李宏宇

3月1日,國(guó)網(wǎng)正陽縣供電公司組織人資管理與紀(jì)檢人員深入轄區(qū)各中心供電所檢查勞動(dòng)紀(jì)律,走訪了解供電服務(wù)行為,抽查黨員干部“廉政效能手冊(cè)”。這是該公司持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)工作的一個(gè)縮影。

為全面加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè),提升工作效能。連日來,國(guó)網(wǎng)正陽縣供電公司以“強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效、促發(fā)展”為目標(biāo),采取多種措施,以“三個(gè)敢于”全面打響作風(fēng)紀(jì)律鞏固提升整治戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)作風(fēng)能力大改觀、大提升。

直面問題,敢于發(fā)聲。以部門為單位組織召開照鏡子、找差距剖析會(huì),對(duì)照黨章黨規(guī),嚴(yán)格按照正風(fēng)肅紀(jì)的要求,深入開展黨性分析,查問題、找原因、定措施。發(fā)現(xiàn)有不嚴(yán)不實(shí)問題要敢于發(fā)聲,敢于直面問題,做到查擺問題要清,落實(shí)責(zé)任要明,整改問題要徹底,做到落細(xì)落小、見人見事,防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對(duì)空。

執(zhí)紀(jì)問責(zé),敢于亮劍。采取“四查四看”的方式,重點(diǎn)對(duì)干部員工工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行突擊檢查,做到“抽查多方式、通報(bào)不留情、處罰不過夜”。對(duì)檢查出的違紀(jì)人員,實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰,誡勉談話,停職整頓,寫出書面檢查的方式進(jìn)行嚴(yán)肅處理。著力破除“不主動(dòng)、不作為、不擔(dān)當(dāng)”等行為,確保作風(fēng)建設(shè)穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)向好。

以身作責(zé),敢于監(jiān)督。廣泛開展“黨員廉潔監(jiān)督示范崗”、“黨員目標(biāo)責(zé)任區(qū)”、“做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)網(wǎng)人”等活動(dòng),查擺身邊的作風(fēng)問題,在部門內(nèi)部形成了互相監(jiān)督、互相提醒的良好的工作氛圍。同時(shí),成立作風(fēng)紀(jì)律督察組,開展常態(tài)化的監(jiān)督和經(jīng)常性的“提醒”,切實(shí)上牢紀(jì)律的“鐵夾板”,夯實(shí)作風(fēng)的“鉚釘扣”,為公司健康發(fā)展?fàn)I造一個(gè)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

 

來源:推廣

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

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國(guó)網(wǎng)正陽縣供電公司:突出“三個(gè)敢于”強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

切實(shí)上牢紀(jì)律的“鐵夾板”,夯實(shí)作風(fēng)的“鉚釘扣”,為公司健康發(fā)展?fàn)I造一個(gè)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

文 | 夏磊 李宏宇

3月1日,國(guó)網(wǎng)正陽縣供電公司組織人資管理與紀(jì)檢人員深入轄區(qū)各中心供電所檢查勞動(dòng)紀(jì)律,走訪了解供電服務(wù)行為,抽查黨員干部“廉政效能手冊(cè)”。這是該公司持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)工作的一個(gè)縮影。

為全面加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè),提升工作效能。連日來,國(guó)網(wǎng)正陽縣供電公司以“強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效、促發(fā)展”為目標(biāo),采取多種措施,以“三個(gè)敢于”全面打響作風(fēng)紀(jì)律鞏固提升整治戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)作風(fēng)能力大改觀、大提升。

直面問題,敢于發(fā)聲。以部門為單位組織召開照鏡子、找差距剖析會(huì),對(duì)照黨章黨規(guī),嚴(yán)格按照正風(fēng)肅紀(jì)的要求,深入開展黨性分析,查問題、找原因、定措施。發(fā)現(xiàn)有不嚴(yán)不實(shí)問題要敢于發(fā)聲,敢于直面問題,做到查擺問題要清,落實(shí)責(zé)任要明,整改問題要徹底,做到落細(xì)落小、見人見事,防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對(duì)空。

執(zhí)紀(jì)問責(zé),敢于亮劍。采取“四查四看”的方式,重點(diǎn)對(duì)干部員工工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行突擊檢查,做到“抽查多方式、通報(bào)不留情、處罰不過夜”。對(duì)檢查出的違紀(jì)人員,實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰,誡勉談話,停職整頓,寫出書面檢查的方式進(jìn)行嚴(yán)肅處理。著力破除“不主動(dòng)、不作為、不擔(dān)當(dāng)”等行為,確保作風(fēng)建設(shè)穩(wěn)扎穩(wěn)打、持續(xù)向好。

以身作責(zé),敢于監(jiān)督。廣泛開展“黨員廉潔監(jiān)督示范崗”、“黨員目標(biāo)責(zé)任區(qū)”、“做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)網(wǎng)人”等活動(dòng),查擺身邊的作風(fēng)問題,在部門內(nèi)部形成了互相監(jiān)督、互相提醒的良好的工作氛圍。同時(shí),成立作風(fēng)紀(jì)律督察組,開展常態(tài)化的監(jiān)督和經(jīng)常性的“提醒”,切實(shí)上牢紀(jì)律的“鐵夾板”,夯實(shí)作風(fēng)的“鉚釘扣”,為公司健康發(fā)展?fàn)I造一個(gè)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

 

來源:推廣

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。