記者 崔璞玉

在美聯(lián)儲考慮是否加快加息步伐之際，美國就業(yè)市場交出了一份喜憂參半的數(shù)據(jù)。

勞工部周五發(fā)布的報告顯示，2月新增非農(nóng)就業(yè)人數(shù)31.1萬人，雖然遠低于前值的50.4萬人，但依然高于道瓊斯預期的22.5萬人。這意味著就業(yè)市場依然火爆。

與此同時，失業(yè)率升至3.6%，高于預期的3.4%；勞動力參與率小幅上升至62.5%，為2020年3月以來的最高水平。平均時薪同比增長4.6%，低于預期的4.8%；環(huán)比增長0.2%，同樣低于預期的0.4%。

就業(yè)報告或促使美聯(lián)儲在3月21-22日的政策會議上繼續(xù)加息，但加息50個基點的可能性并不顯著。

因為盡管就業(yè)市場依然緊張，招聘需求超過了可用工人的數(shù)量，但如果勞動力供應的改善和某些部門的工資增長放緩持續(xù)下去，將有助于美聯(lián)儲實現(xiàn)抑制通脹的目標。

芝加哥商業(yè)交易所利率觀察工具FedWatch的最新數(shù)據(jù)顯示，投資者預計美聯(lián)儲加息50個基點的概率為48.4%，加息25個基點的概率為51.6%。

經(jīng)濟中的很大一部分，比如餐館、醫(yī)院和療養(yǎng)院等正在推動增長。2020年3月疫情開始時，這些服務提供商受到社會隔離措施的打擊最大。3年過去了，他們正在快速招聘，因為相比經(jīng)濟剛剛放開時，他們發(fā)現(xiàn)招聘和填補職位空缺更加容易了。

這些新職位的增加足以抵消谷歌母公司Alphabet、亞馬遜和迪士尼公司等巨頭的大規(guī)模裁員。

具體來看，休閑和酒店業(yè)的新增就業(yè)崗位最多，為10.5萬個，與6個月平均水平的9.1萬相差不大。此外，零售業(yè)增長了5萬，政府部門增加了4.6萬，專業(yè)和商業(yè)服務增加了4.5萬份就業(yè)。

但信息供應服務相關的工作崗位減少了2.5萬個，運輸和倉儲當月減少了2.2萬個工作崗位。

就業(yè)報告發(fā)布之際正值美國經(jīng)濟的關鍵時刻，對美聯(lián)儲決策者而言更是如此。過去一年內(nèi)，該央行八次加息，將聯(lián)邦基金利率上調(diào)至4.5%-4.75%區(qū)間。

隨著去年底前通脹數(shù)據(jù)似乎有所降溫，市場預計美聯(lián)儲將放緩加息步伐。后者在2月加息25個基點，低于12月的50個基點以及這之前的75個基點，并表示未來將繼續(xù)小幅加息。

但在近期發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示通脹有所回升后，美聯(lián)儲主席鮑威爾本周在國會作證時表示，如果經(jīng)濟數(shù)據(jù)持續(xù)火爆，美聯(lián)儲可能會加快加息步伐，并將利率推升至比此前預期更高的水平。

本周早些時候發(fā)布的另一份數(shù)據(jù)顯示，1月美國的職位空缺數(shù)為1080萬個，略低于12月的1120萬個。這一數(shù)據(jù)幾乎是求職者人數(shù)的兩倍，同時遠高于疫情前的水平。

鮑威爾指出，3月是否加快加息步伐將基于“整體數(shù)據(jù)”，其中包括下周的通脹報告。