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何小鵬的180天

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何小鵬的180天

走出至暗時刻。

圖片來源:界面新聞 范劍磊

文|財經(jīng)無忌 無銹缽 山核桃

何小鵬這輩子經(jīng)歷過兩個“至暗時刻”。

第一次是2019年,伴隨著國內(nèi)汽車消費的下滑和補貼退坡,行業(yè)一度集體入冬,“北京1700米長的金融街上,擠滿了虧損的新能源投資人”,資本陷入了對電車的集體恐慌之中。最危險的時候,小鵬汽車賬面上的現(xiàn)金只夠公司運轉(zhuǎn)半年。

焦慮不安的何小鵬去迪士尼散心,遇見了同樣備受資金困擾的蔚來創(chuàng)始人李斌,兩個人在酒店的玻璃窗前聊到凌晨,甚至一度考慮要不要把公司合并。

有媒體形容那次會面:“一個在ICU里(蔚來),另一個等著進(jìn)去(小鵬)?!?/p>

第二次則是在去年年底,G9發(fā)布的滑鐵盧,讓整個團隊大半年都沒有緩過勁來。

今年一季度,小鵬虧掉了23.4個億,營收幾近腰斬的背后,整車的毛利率更是一度下滑至1.7%。

那段時間里,整個中文互聯(lián)網(wǎng)都在流行“教何小鵬當(dāng)CEO”,網(wǎng)友從李想的小作文里扒出套路,然后從各個維度對小鵬的低谷展開了分析:

“不懂品類戰(zhàn)略,缺乏營銷技巧,需要人群定位,沒有配置爽點……”

這些評論是否對何小鵬本人帶來過困擾,沒有人知道,唯一可以確定的是,何小鵬比其他人更清楚困境的根源所在。

“制造業(yè)如果碰到一個下行周期,想把它掰回來很困難?!焙涡※i曾經(jīng)向一位制造業(yè)大佬請教,對方告訴他“至少要18個月”。

而伴隨著新產(chǎn)品G6的登場,看起來,何小鵬和他的團隊盡力把“工期”縮短了三分之二。

相較于聲量,銷量端帶來的直觀改變,G6有趣的地方就在于,它不僅是一款產(chǎn)品,同樣也是一份寫給所有消費者和投資人的詳盡“述職報告”。

在圍繞這款車的展示ppt里,一體式鋁壓鑄工藝、XNGP智能輔助駕駛、和成熟精簡的版本型號,分別對應(yīng)著小鵬在成本、技術(shù)和管理層面的努力。

關(guān)于過去的180天里,何小鵬和他的團隊改善了哪些環(huán)節(jié),做出了哪些判斷,產(chǎn)品總是比演說和訪談講的更清楚。

從“被動調(diào)價”到主動“釋放價格壓力”

經(jīng)緯創(chuàng)投的萬浩基講過一句話,何小鵬是新能源車這條高風(fēng)險賽道里,最讓投資人安心,“能睡得著覺的一個CEO。”

這一評價背后,源于小鵬一直以來相對穩(wěn)健的經(jīng)營戰(zhàn)略。從研發(fā)、布局到銷售,小鵬從來都不是新能源企業(yè)里最出挑的那個,但一直走得很平穩(wěn)。

如果沒有特斯拉,小鵬也許可以這樣一直平穩(wěn)下去。

很多人都知道,特斯拉改變了中國新能源市場的競爭規(guī)則,但卻很少有人意識到,在所有新能源車企中,小鵬是唯一處在特斯拉“正面火力”之下的品牌。

二者價格區(qū)間相近,產(chǎn)品類型相似,又同樣定位技術(shù)品牌,競爭沖突幾乎是無可避免,就連何小鵬本人和馬斯克的關(guān)系,似乎也算不上多融洽。

2020年底,兩人因為“竊取自動駕駛技術(shù)”的指控,在東西兩個半球的社交媒體上開展過一場隔空互懟,有知情人士稱,那是何小鵬創(chuàng)業(yè)以來最生氣的一次,他作廢了所有公關(guān)部門給出的彬彬有禮的回應(yīng),并在朋友圈留下了狠話:

“(馬斯克)要有思想準(zhǔn)備,被我們打得找不著東?!?/p>

馬斯克的回應(yīng)也很直接,今年一季度,特斯拉打響降價的第一槍,Model 3和 Model Y的價格區(qū)間下探到22.99萬—36.19萬元。比亞迪、東風(fēng)等車企迅速跟進(jìn),血雨腥風(fēng)的價格戰(zhàn)迅速席卷整個汽車行業(yè)。

小鵬也沒能逃過這輪行業(yè)“談之色變”的價格內(nèi)卷,今年春節(jié),小鵬旗下三款車(G3、P5、P7)調(diào)價幅度達(dá)2萬—3.6萬元。

日后那兩個對小鵬至關(guān)重要的價值判斷,也正是源于這場價格戰(zhàn)。

這方面,何小鵬本人的態(tài)度一直非常明確,盡管并不熱衷于拼價格,但他很早就明白:

·殘酷的價格內(nèi)卷不可避免·價格戰(zhàn)比的不是降價的勇氣,而是毛利的厚薄。

作為對照,特斯拉敢于發(fā)起價格戰(zhàn)的底氣,就是其一貫優(yōu)異的成本控制能力,對比傳統(tǒng)車企,特斯拉的營銷費用要低60%至70%,埃隆·馬斯克擅長在每一個生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)壓低成本。

比如著名的一體化壓鑄工藝,對比傳統(tǒng)“沖壓+焊接”方式,前者所需要的工人數(shù)可縮減至原來的十分之一,產(chǎn)線投資額減少35%,總成本降低40%以上。

這讓何小鵬意識到,培養(yǎng)穩(wěn)定毛利率尤其重要,比起增長,小鵬更需要的是健康的增長,“過去,小鵬汽車的主要精力在創(chuàng)新,未來一年多時間,我想把方向放在成本?!?/p>

而全新發(fā)布的G6,正是小鵬對精簡成本的一次成功嘗試。

通過采用前后一體化壓鑄技術(shù),小鵬G6的PACK(包含結(jié)構(gòu)件、BMS、箱體、輔料、制造費用等)成本實現(xiàn)了40%—50%的降低。

在這基礎(chǔ)上,何小鵬努力的另一個方向,則是平臺化生產(chǎn)。

如果說一體化壓鑄是“用更精簡的平臺生產(chǎn)一輛車”,那么平臺化生產(chǎn),就是“用復(fù)雜的平臺去生產(chǎn)很多輛車”。

在這條路上,小鵬先后推出了D、E、F、H四個整車平臺,4月16日,全新的SEPA2.0扶搖架構(gòu)也宣布問世,該架構(gòu)將零部件通用化率提高到80%,新車型研發(fā)周期縮短20%。

應(yīng)用到具體產(chǎn)品上,據(jù)何小鵬透露,和過往架構(gòu)平臺研發(fā)的車型相比,小鵬G6整車綜合研發(fā)成本降低50%,智能體驗迭代周期縮短30%,極速OTA速率提升300%。

成本環(huán)節(jié)的精簡究竟為小鵬帶來了什么,除去這些宏觀的數(shù)字,一個有意思的細(xì)節(jié)是,小鵬過去一直是價格戰(zhàn)的被動應(yīng)戰(zhàn)者,而這一次,G6則是主動給到同行價格壓力一方。

發(fā)布會上,何小鵬信心十足的表示,G6一定會是“25萬級別最強的智能電動SUV”。

這是一句比李想“500萬以內(nèi)最好的SUV”更勁爆的發(fā)言,畢竟,理想L9和庫里南的比對,只存在于短視頻中,但在25萬這個區(qū)間,小鵬的對手,則是更加具體的存在。

發(fā)力自動駕駛:一場和時間的賭局

而為了和這些對手過招,何小鵬還需要另一副“王炸”的出場:XNGP。

作為小鵬汽車研發(fā)的高級別輔助駕駛系統(tǒng),XNGP承載著小鵬對智能化的階段性期待,也是何小鵬在過去180天里回應(yīng)市場質(zhì)疑的答案。

公開資料顯示,該技術(shù)可在城市和高速場景實現(xiàn)導(dǎo)航輔助功能,即出發(fā)時設(shè)定目的地,車輛自主行駛至終點,期間完成巡航、跟車、變道超車、出入匝道等動作。

截止目前,小鵬G6搭載XNGP版本最低售價為22.99萬元。

作為對照,當(dāng)前市面上具備高階智能駕駛功能的其他產(chǎn)品,僅有極狐阿爾法S HI版、阿維塔11、問界M5智駕版這三款,定價分別為39.79萬元、31.99萬元、27.98萬元,還需額外選配智能駕駛功能包。

這種差異背后,更多是小鵬前期技術(shù)布局的開花結(jié)果。對比成本精簡流程,這一環(huán)節(jié)無疑要“省心”許多。

作為新能源企業(yè)里,對自動駕駛布局最早、最堅決、當(dāng)做核心能力去建設(shè)的品牌,小鵬一直以來都被詬病為“缺乏配置亮點”,事實證明,技術(shù)的投入只是需要時間來開花結(jié)果。

而在這個過程中,何小鵬頂住了壓力,成為了牌桌上最后收獲的玩家。

如果把中國的自動駕駛技術(shù)發(fā)展分階段的話,那么在第一個階段所解決問題,就是要不要做。

不同于自動駕駛賽道往后收獲的火熱投資,彼時的這個問題,其實是一個“非共識”。

那個時候,蔚來、理想都在用供應(yīng)商Mobileye的視覺感知方案,理想的輔助駕駛軟件同時還與李想投資的易航智能合作。

對比之下,小鵬其實是為數(shù)不多敢于all in這一項目的品牌。

這很大程度上要歸結(jié)為創(chuàng)始人的基因,和何小鵬一起工作的同事這樣形容他:

“何小鵬是軟件工程師出身,對互聯(lián)網(wǎng)有系統(tǒng)性的理解,對自動駕駛的算法、數(shù)據(jù)也更熟悉,他對底層技術(shù)的顛覆式創(chuàng)新有樸素的信仰?!?/p>

實際上,不僅僅是自動駕駛,小鵬的自研范圍后來逐步擴大。從高精地圖,到測繪,所有對自動駕駛技術(shù)起到關(guān)鍵作用的領(lǐng)域,小鵬都在努力掌握。

內(nèi)部團隊有人不理解這種高額的投入,何小鵬解釋稱:

“如果你不是自研的,找供應(yīng)商,你把供應(yīng)商培養(yǎng)了,供應(yīng)商就跟所有人合作。所有人跟你下一個產(chǎn)品同一起跑線?!?/p>

事實證明了何小鵬的遠(yuǎn)見,過去的半年里,自動駕駛技術(shù)正在迎來殘酷的“夢醒時分”,伴隨著越來越多的投資者選擇止損,許多昔日高高在上的自動駕駛公司,也開始主動尋求同車企合作,甚至不惜簽訂“不平等條約”。

伴隨著技術(shù)的擴散,行業(yè)的門檻也隨之降低,不少原本有著先發(fā)優(yōu)勢的品牌,又不得不重新回到了同一起跑線。

當(dāng)前,小鵬已經(jīng)成為了這一領(lǐng)域無可爭議的第一梯隊。

一個印證的案例是,G6上所搭載的XNGP,已經(jīng)是行業(yè)內(nèi)唯一實現(xiàn)“量產(chǎn)”的智能駕駛系統(tǒng),按照何小鵬本人的說法,相關(guān)技術(shù)領(lǐng)先了友商12-36個月。

而對于小鵬來說,這套讓他們倍感“無敵的寂寞”的系統(tǒng),還只是一套“半成品”。

為了將自己的長板拉到極致,今年四季度,小鵬汽車還將推出AI代駕模式,擺脫對高精地圖的依賴。

“AI代駕模式的底層依賴無圖模式,假設(shè)無圖模式下城市輔助駕駛做到平均分85分,AI代駕模式可以提高到90分甚至95分。”

單從這個角度來說,何小鵬將G6發(fā)布比作“新能源車的iPhone時刻”,或許并非夸大其詞。

動刀管理,從“管理人”到“用好人”

更深層來看,何小鵬之所以將G6拔到iPhone4的高度,實則來源于這一產(chǎn)品所反應(yīng)的,企業(yè)內(nèi)部問題的優(yōu)化。

在今年3月的財報電話會上,何小鵬言辭激烈,用了“大刀闊斧”、“自我顛覆”、“二次創(chuàng)業(yè)”等詞向外界展現(xiàn)動刀組織的決心:

“從去年年底,(我們)果斷地進(jìn)行了戰(zhàn)略復(fù)盤和調(diào)整,大刀闊斧地推進(jìn)了整個組織架構(gòu)的優(yōu)化,并且核心補強綜合能力的短板。我們選擇自我顛覆,在更高的維度和平臺上進(jìn)行真正的二次創(chuàng)業(yè)。”

在外界看來,讓何小鵬真正意識到小鵬組織弊病的導(dǎo)火索是G9的失敗,多位核心高管的出走,G9復(fù)雜的選配邏輯與定價讓小鵬走到了真正的懸崖邊上。

但事實上,如果向前追溯,組織管理的核心是人,技術(shù)出身的何小鵬不擅長管人,也不喜歡管人,早在UC時跟俞永福搭檔,他主抓產(chǎn)品、定戰(zhàn)略,俞永福做管理和運營。

“只有找不到人,我才自己上?!?/p>

這樣的認(rèn)知,某種意義上也為后來小鵬的失利埋下了伏筆。

一個可能過于犀利的觀點是,小鵬的管理一直都在“走捷徑”。

2017年,何小鵬宣布造車后,其管理模式一直模仿老東家阿里的組織設(shè)計模式。比如,按照阿里P10級的標(biāo)準(zhǔn),找了五、六位副總裁進(jìn)來,總裁室也成為了權(quán)力高度集中的中心。

集權(quán)化的組織設(shè)計讓不擅長管理的何小鵬變成了“事事都管”的存在,但落地于實處,演變成管理的粗放化。何小鵬在后來的反省中,將小鵬的管理問題總結(jié)為三類:

·決策草率,忽視客戶需求·執(zhí)行效率低下,“部門墻”嚴(yán)重·組織結(jié)構(gòu)混亂,權(quán)責(zé)不明。

這些看似低級的錯誤讓何小鵬意識到組織設(shè)計之于自身的重要性,在這方面,小鵬沒有辦法走捷徑。

過去的180天里,小鵬的更多變化發(fā)生在看不見的內(nèi)部,圍繞管理展開,何小鵬將顛覆組織放在了企業(yè)的第一優(yōu)先級。

具體的措施大抵可以總結(jié)為兩個方向,一個是“扁平化”,通過虛擬產(chǎn)品矩陣,實現(xiàn)“類BU化”,為了實現(xiàn)以客戶為中心的目標(biāo);另一個方向是整合過去離散的各類職能部門,實現(xiàn)對于前臺作戰(zhàn)的支持,讓組織更靈活地應(yīng)對變化。

一個最典型的案例就是王鳳英掌舵下的渠道整合。

盡管何小鵬本人秉著“家丑不外揚”的思想,不愿對此發(fā)表看法,但一直以來,作為造車新勢力的一員,小鵬混合直營和授權(quán)經(jīng)銷商的“新零售模式”都廣受爭議。

公開資料顯示,這一模式在早期競爭時,的確幫助小鵬快速拓寬了門店數(shù)量,占領(lǐng)用戶心智,然而伴隨著品牌的持續(xù)發(fā)展,這一銷售體系的弊端也隨之而來:

既不能降低投入成本,又不能像直營店那樣統(tǒng)一服務(wù)。

更耐人尋味的是,由于直營和經(jīng)銷兩個渠道歸屬不同負(fù)責(zé)人,兩大渠道甚至?xí)r常出現(xiàn)“爭搶用戶”、“相互拆臺”的內(nèi)耗行為。

此前,有媒體報道稱,雙方競爭最激烈的時刻,直營店還拿到過一筆“市場凈化基金”,這筆錢的一個隱形用途就是去找授權(quán)體系的問題和漏洞,“要把授權(quán)干掉,一統(tǒng)渠道?!?/p>

在王鳳英加入后,小鵬原本的汽貿(mào)和銷售兩大部門合二為一,同時,小鵬銷售體系的東區(qū)、南區(qū)、北區(qū)、中區(qū)四個大區(qū)改為25個“戰(zhàn)區(qū)”。王鳳英還通過打造營銷服務(wù)效率工具,建立快速響應(yīng)的中臺,從而提升內(nèi)部溝通和運營的效率。

最終,冗雜的渠道團隊、低效的產(chǎn)品團隊得到了變革,G6此次之所以能留給消費者良好的印象,除了價格和技術(shù),交付效率和合理的版本配置,同樣功不可沒。

這也是為什么,截至發(fā)稿前,對于G6的銷量,何小鵬可謂信心滿滿:

“我最近拉了一下25萬級別的電動車名單,我覺得只用2個月,我們就能回到冠軍?!?/p>

當(dāng)然,眼前的銷量之外,真正的考驗其實遠(yuǎn)未到來。

此前接受媒體采訪時,他就曾表示,“淘汰賽才剛剛開始,銷售規(guī)模只是車企的入場券,從現(xiàn)在開始的一個新的十年,主流車企將只剩下八個?!?/p>

這段話在G6發(fā)布后的現(xiàn)場再度得到了強調(diào):“我覺得市場還遠(yuǎn)沒準(zhǔn)備好32進(jìn)8、8進(jìn)4之后的殘酷戰(zhàn)爭,我認(rèn)為現(xiàn)在的戰(zhàn)爭只是個開局?!?/p>

沒有人能夠精準(zhǔn)預(yù)測未來的走向,但正如那句古老諺語所表達(dá)的那樣,好的開始是成功的一半,而這,或許也正是何小鵬和他的團隊,在過去180天里奮戰(zhàn)的意義所在。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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何小鵬的180天

走出至暗時刻。

圖片來源:界面新聞 范劍磊

文|財經(jīng)無忌 無銹缽 山核桃

何小鵬這輩子經(jīng)歷過兩個“至暗時刻”。

第一次是2019年,伴隨著國內(nèi)汽車消費的下滑和補貼退坡,行業(yè)一度集體入冬,“北京1700米長的金融街上,擠滿了虧損的新能源投資人”,資本陷入了對電車的集體恐慌之中。最危險的時候,小鵬汽車賬面上的現(xiàn)金只夠公司運轉(zhuǎn)半年。

焦慮不安的何小鵬去迪士尼散心,遇見了同樣備受資金困擾的蔚來創(chuàng)始人李斌,兩個人在酒店的玻璃窗前聊到凌晨,甚至一度考慮要不要把公司合并。

有媒體形容那次會面:“一個在ICU里(蔚來),另一個等著進(jìn)去(小鵬)?!?/p>

第二次則是在去年年底,G9發(fā)布的滑鐵盧,讓整個團隊大半年都沒有緩過勁來。

今年一季度,小鵬虧掉了23.4個億,營收幾近腰斬的背后,整車的毛利率更是一度下滑至1.7%。

那段時間里,整個中文互聯(lián)網(wǎng)都在流行“教何小鵬當(dāng)CEO”,網(wǎng)友從李想的小作文里扒出套路,然后從各個維度對小鵬的低谷展開了分析:

“不懂品類戰(zhàn)略,缺乏營銷技巧,需要人群定位,沒有配置爽點……”

這些評論是否對何小鵬本人帶來過困擾,沒有人知道,唯一可以確定的是,何小鵬比其他人更清楚困境的根源所在。

“制造業(yè)如果碰到一個下行周期,想把它掰回來很困難。”何小鵬曾經(jīng)向一位制造業(yè)大佬請教,對方告訴他“至少要18個月”。

而伴隨著新產(chǎn)品G6的登場,看起來,何小鵬和他的團隊盡力把“工期”縮短了三分之二。

相較于聲量,銷量端帶來的直觀改變,G6有趣的地方就在于,它不僅是一款產(chǎn)品,同樣也是一份寫給所有消費者和投資人的詳盡“述職報告”。

在圍繞這款車的展示ppt里,一體式鋁壓鑄工藝、XNGP智能輔助駕駛、和成熟精簡的版本型號,分別對應(yīng)著小鵬在成本、技術(shù)和管理層面的努力。

關(guān)于過去的180天里,何小鵬和他的團隊改善了哪些環(huán)節(jié),做出了哪些判斷,產(chǎn)品總是比演說和訪談講的更清楚。

從“被動調(diào)價”到主動“釋放價格壓力”

經(jīng)緯創(chuàng)投的萬浩基講過一句話,何小鵬是新能源車這條高風(fēng)險賽道里,最讓投資人安心,“能睡得著覺的一個CEO?!?/p>

這一評價背后,源于小鵬一直以來相對穩(wěn)健的經(jīng)營戰(zhàn)略。從研發(fā)、布局到銷售,小鵬從來都不是新能源企業(yè)里最出挑的那個,但一直走得很平穩(wěn)。

如果沒有特斯拉,小鵬也許可以這樣一直平穩(wěn)下去。

很多人都知道,特斯拉改變了中國新能源市場的競爭規(guī)則,但卻很少有人意識到,在所有新能源車企中,小鵬是唯一處在特斯拉“正面火力”之下的品牌。

二者價格區(qū)間相近,產(chǎn)品類型相似,又同樣定位技術(shù)品牌,競爭沖突幾乎是無可避免,就連何小鵬本人和馬斯克的關(guān)系,似乎也算不上多融洽。

2020年底,兩人因為“竊取自動駕駛技術(shù)”的指控,在東西兩個半球的社交媒體上開展過一場隔空互懟,有知情人士稱,那是何小鵬創(chuàng)業(yè)以來最生氣的一次,他作廢了所有公關(guān)部門給出的彬彬有禮的回應(yīng),并在朋友圈留下了狠話:

“(馬斯克)要有思想準(zhǔn)備,被我們打得找不著東?!?/p>

馬斯克的回應(yīng)也很直接,今年一季度,特斯拉打響降價的第一槍,Model 3和 Model Y的價格區(qū)間下探到22.99萬—36.19萬元。比亞迪、東風(fēng)等車企迅速跟進(jìn),血雨腥風(fēng)的價格戰(zhàn)迅速席卷整個汽車行業(yè)。

小鵬也沒能逃過這輪行業(yè)“談之色變”的價格內(nèi)卷,今年春節(jié),小鵬旗下三款車(G3、P5、P7)調(diào)價幅度達(dá)2萬—3.6萬元。

日后那兩個對小鵬至關(guān)重要的價值判斷,也正是源于這場價格戰(zhàn)。

這方面,何小鵬本人的態(tài)度一直非常明確,盡管并不熱衷于拼價格,但他很早就明白:

·殘酷的價格內(nèi)卷不可避免·價格戰(zhàn)比的不是降價的勇氣,而是毛利的厚薄。

作為對照,特斯拉敢于發(fā)起價格戰(zhàn)的底氣,就是其一貫優(yōu)異的成本控制能力,對比傳統(tǒng)車企,特斯拉的營銷費用要低60%至70%,埃隆·馬斯克擅長在每一個生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)壓低成本。

比如著名的一體化壓鑄工藝,對比傳統(tǒng)“沖壓+焊接”方式,前者所需要的工人數(shù)可縮減至原來的十分之一,產(chǎn)線投資額減少35%,總成本降低40%以上。

這讓何小鵬意識到,培養(yǎng)穩(wěn)定毛利率尤其重要,比起增長,小鵬更需要的是健康的增長,“過去,小鵬汽車的主要精力在創(chuàng)新,未來一年多時間,我想把方向放在成本。”

而全新發(fā)布的G6,正是小鵬對精簡成本的一次成功嘗試。

通過采用前后一體化壓鑄技術(shù),小鵬G6的PACK(包含結(jié)構(gòu)件、BMS、箱體、輔料、制造費用等)成本實現(xiàn)了40%—50%的降低。

在這基礎(chǔ)上,何小鵬努力的另一個方向,則是平臺化生產(chǎn)。

如果說一體化壓鑄是“用更精簡的平臺生產(chǎn)一輛車”,那么平臺化生產(chǎn),就是“用復(fù)雜的平臺去生產(chǎn)很多輛車”。

在這條路上,小鵬先后推出了D、E、F、H四個整車平臺,4月16日,全新的SEPA2.0扶搖架構(gòu)也宣布問世,該架構(gòu)將零部件通用化率提高到80%,新車型研發(fā)周期縮短20%。

應(yīng)用到具體產(chǎn)品上,據(jù)何小鵬透露,和過往架構(gòu)平臺研發(fā)的車型相比,小鵬G6整車綜合研發(fā)成本降低50%,智能體驗迭代周期縮短30%,極速OTA速率提升300%。

成本環(huán)節(jié)的精簡究竟為小鵬帶來了什么,除去這些宏觀的數(shù)字,一個有意思的細(xì)節(jié)是,小鵬過去一直是價格戰(zhàn)的被動應(yīng)戰(zhàn)者,而這一次,G6則是主動給到同行價格壓力一方。

發(fā)布會上,何小鵬信心十足的表示,G6一定會是“25萬級別最強的智能電動SUV”。

這是一句比李想“500萬以內(nèi)最好的SUV”更勁爆的發(fā)言,畢竟,理想L9和庫里南的比對,只存在于短視頻中,但在25萬這個區(qū)間,小鵬的對手,則是更加具體的存在。

發(fā)力自動駕駛:一場和時間的賭局

而為了和這些對手過招,何小鵬還需要另一副“王炸”的出場:XNGP。

作為小鵬汽車研發(fā)的高級別輔助駕駛系統(tǒng),XNGP承載著小鵬對智能化的階段性期待,也是何小鵬在過去180天里回應(yīng)市場質(zhì)疑的答案。

公開資料顯示,該技術(shù)可在城市和高速場景實現(xiàn)導(dǎo)航輔助功能,即出發(fā)時設(shè)定目的地,車輛自主行駛至終點,期間完成巡航、跟車、變道超車、出入匝道等動作。

截止目前,小鵬G6搭載XNGP版本最低售價為22.99萬元。

作為對照,當(dāng)前市面上具備高階智能駕駛功能的其他產(chǎn)品,僅有極狐阿爾法S HI版、阿維塔11、問界M5智駕版這三款,定價分別為39.79萬元、31.99萬元、27.98萬元,還需額外選配智能駕駛功能包。

這種差異背后,更多是小鵬前期技術(shù)布局的開花結(jié)果。對比成本精簡流程,這一環(huán)節(jié)無疑要“省心”許多。

作為新能源企業(yè)里,對自動駕駛布局最早、最堅決、當(dāng)做核心能力去建設(shè)的品牌,小鵬一直以來都被詬病為“缺乏配置亮點”,事實證明,技術(shù)的投入只是需要時間來開花結(jié)果。

而在這個過程中,何小鵬頂住了壓力,成為了牌桌上最后收獲的玩家。

如果把中國的自動駕駛技術(shù)發(fā)展分階段的話,那么在第一個階段所解決問題,就是要不要做。

不同于自動駕駛賽道往后收獲的火熱投資,彼時的這個問題,其實是一個“非共識”。

那個時候,蔚來、理想都在用供應(yīng)商Mobileye的視覺感知方案,理想的輔助駕駛軟件同時還與李想投資的易航智能合作。

對比之下,小鵬其實是為數(shù)不多敢于all in這一項目的品牌。

這很大程度上要歸結(jié)為創(chuàng)始人的基因,和何小鵬一起工作的同事這樣形容他:

“何小鵬是軟件工程師出身,對互聯(lián)網(wǎng)有系統(tǒng)性的理解,對自動駕駛的算法、數(shù)據(jù)也更熟悉,他對底層技術(shù)的顛覆式創(chuàng)新有樸素的信仰?!?/p>

實際上,不僅僅是自動駕駛,小鵬的自研范圍后來逐步擴大。從高精地圖,到測繪,所有對自動駕駛技術(shù)起到關(guān)鍵作用的領(lǐng)域,小鵬都在努力掌握。

內(nèi)部團隊有人不理解這種高額的投入,何小鵬解釋稱:

“如果你不是自研的,找供應(yīng)商,你把供應(yīng)商培養(yǎng)了,供應(yīng)商就跟所有人合作。所有人跟你下一個產(chǎn)品同一起跑線。”

事實證明了何小鵬的遠(yuǎn)見,過去的半年里,自動駕駛技術(shù)正在迎來殘酷的“夢醒時分”,伴隨著越來越多的投資者選擇止損,許多昔日高高在上的自動駕駛公司,也開始主動尋求同車企合作,甚至不惜簽訂“不平等條約”。

伴隨著技術(shù)的擴散,行業(yè)的門檻也隨之降低,不少原本有著先發(fā)優(yōu)勢的品牌,又不得不重新回到了同一起跑線。

當(dāng)前,小鵬已經(jīng)成為了這一領(lǐng)域無可爭議的第一梯隊。

一個印證的案例是,G6上所搭載的XNGP,已經(jīng)是行業(yè)內(nèi)唯一實現(xiàn)“量產(chǎn)”的智能駕駛系統(tǒng),按照何小鵬本人的說法,相關(guān)技術(shù)領(lǐng)先了友商12-36個月。

而對于小鵬來說,這套讓他們倍感“無敵的寂寞”的系統(tǒng),還只是一套“半成品”。

為了將自己的長板拉到極致,今年四季度,小鵬汽車還將推出AI代駕模式,擺脫對高精地圖的依賴。

“AI代駕模式的底層依賴無圖模式,假設(shè)無圖模式下城市輔助駕駛做到平均分85分,AI代駕模式可以提高到90分甚至95分?!?/p>

單從這個角度來說,何小鵬將G6發(fā)布比作“新能源車的iPhone時刻”,或許并非夸大其詞。

動刀管理,從“管理人”到“用好人”

更深層來看,何小鵬之所以將G6拔到iPhone4的高度,實則來源于這一產(chǎn)品所反應(yīng)的,企業(yè)內(nèi)部問題的優(yōu)化。

在今年3月的財報電話會上,何小鵬言辭激烈,用了“大刀闊斧”、“自我顛覆”、“二次創(chuàng)業(yè)”等詞向外界展現(xiàn)動刀組織的決心:

“從去年年底,(我們)果斷地進(jìn)行了戰(zhàn)略復(fù)盤和調(diào)整,大刀闊斧地推進(jìn)了整個組織架構(gòu)的優(yōu)化,并且核心補強綜合能力的短板。我們選擇自我顛覆,在更高的維度和平臺上進(jìn)行真正的二次創(chuàng)業(yè)。”

在外界看來,讓何小鵬真正意識到小鵬組織弊病的導(dǎo)火索是G9的失敗,多位核心高管的出走,G9復(fù)雜的選配邏輯與定價讓小鵬走到了真正的懸崖邊上。

但事實上,如果向前追溯,組織管理的核心是人,技術(shù)出身的何小鵬不擅長管人,也不喜歡管人,早在UC時跟俞永福搭檔,他主抓產(chǎn)品、定戰(zhàn)略,俞永福做管理和運營。

“只有找不到人,我才自己上。”

這樣的認(rèn)知,某種意義上也為后來小鵬的失利埋下了伏筆。

一個可能過于犀利的觀點是,小鵬的管理一直都在“走捷徑”。

2017年,何小鵬宣布造車后,其管理模式一直模仿老東家阿里的組織設(shè)計模式。比如,按照阿里P10級的標(biāo)準(zhǔn),找了五、六位副總裁進(jìn)來,總裁室也成為了權(quán)力高度集中的中心。

集權(quán)化的組織設(shè)計讓不擅長管理的何小鵬變成了“事事都管”的存在,但落地于實處,演變成管理的粗放化。何小鵬在后來的反省中,將小鵬的管理問題總結(jié)為三類:

·決策草率,忽視客戶需求·執(zhí)行效率低下,“部門墻”嚴(yán)重·組織結(jié)構(gòu)混亂,權(quán)責(zé)不明。

這些看似低級的錯誤讓何小鵬意識到組織設(shè)計之于自身的重要性,在這方面,小鵬沒有辦法走捷徑。

過去的180天里,小鵬的更多變化發(fā)生在看不見的內(nèi)部,圍繞管理展開,何小鵬將顛覆組織放在了企業(yè)的第一優(yōu)先級。

具體的措施大抵可以總結(jié)為兩個方向,一個是“扁平化”,通過虛擬產(chǎn)品矩陣,實現(xiàn)“類BU化”,為了實現(xiàn)以客戶為中心的目標(biāo);另一個方向是整合過去離散的各類職能部門,實現(xiàn)對于前臺作戰(zhàn)的支持,讓組織更靈活地應(yīng)對變化。

一個最典型的案例就是王鳳英掌舵下的渠道整合。

盡管何小鵬本人秉著“家丑不外揚”的思想,不愿對此發(fā)表看法,但一直以來,作為造車新勢力的一員,小鵬混合直營和授權(quán)經(jīng)銷商的“新零售模式”都廣受爭議。

公開資料顯示,這一模式在早期競爭時,的確幫助小鵬快速拓寬了門店數(shù)量,占領(lǐng)用戶心智,然而伴隨著品牌的持續(xù)發(fā)展,這一銷售體系的弊端也隨之而來:

既不能降低投入成本,又不能像直營店那樣統(tǒng)一服務(wù)。

更耐人尋味的是,由于直營和經(jīng)銷兩個渠道歸屬不同負(fù)責(zé)人,兩大渠道甚至?xí)r常出現(xiàn)“爭搶用戶”、“相互拆臺”的內(nèi)耗行為。

此前,有媒體報道稱,雙方競爭最激烈的時刻,直營店還拿到過一筆“市場凈化基金”,這筆錢的一個隱形用途就是去找授權(quán)體系的問題和漏洞,“要把授權(quán)干掉,一統(tǒng)渠道。”

在王鳳英加入后,小鵬原本的汽貿(mào)和銷售兩大部門合二為一,同時,小鵬銷售體系的東區(qū)、南區(qū)、北區(qū)、中區(qū)四個大區(qū)改為25個“戰(zhàn)區(qū)”。王鳳英還通過打造營銷服務(wù)效率工具,建立快速響應(yīng)的中臺,從而提升內(nèi)部溝通和運營的效率。

最終,冗雜的渠道團隊、低效的產(chǎn)品團隊得到了變革,G6此次之所以能留給消費者良好的印象,除了價格和技術(shù),交付效率和合理的版本配置,同樣功不可沒。

這也是為什么,截至發(fā)稿前,對于G6的銷量,何小鵬可謂信心滿滿:

“我最近拉了一下25萬級別的電動車名單,我覺得只用2個月,我們就能回到冠軍?!?/p>

當(dāng)然,眼前的銷量之外,真正的考驗其實遠(yuǎn)未到來。

此前接受媒體采訪時,他就曾表示,“淘汰賽才剛剛開始,銷售規(guī)模只是車企的入場券,從現(xiàn)在開始的一個新的十年,主流車企將只剩下八個。”

這段話在G6發(fā)布后的現(xiàn)場再度得到了強調(diào):“我覺得市場還遠(yuǎn)沒準(zhǔn)備好32進(jìn)8、8進(jìn)4之后的殘酷戰(zhàn)爭,我認(rèn)為現(xiàn)在的戰(zhàn)爭只是個開局?!?/p>

沒有人能夠精準(zhǔn)預(yù)測未來的走向,但正如那句古老諺語所表達(dá)的那樣,好的開始是成功的一半,而這,或許也正是何小鵬和他的團隊,在過去180天里奮戰(zhàn)的意義所在。

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