職權(quán)騷擾是“憑借自身地位、信息技術(shù)等專業(yè)知識以及人際關(guān)系等職場優(yōu)勢，超出正常業(yè)務(wù)范圍給人造成精神和肉體痛苦或惡化職場環(huán)境的行為”。