僅僅通過組織架構(gòu)調(diào)整是無法實現(xiàn)市場化激勵的，在激勵機制上，阿里需要做的還很多。

造車新勢力之外，吉利汽車出手頗為闊綽，不過也有上市車企高管薪酬無人過百萬。

寶龍商業(yè)陳德力年薪最高，達到“不可思議”的5712.3萬元。

“高管降三分之一餓不死，基層再降真要命。”

福耀玻璃稱，曹德旺未發(fā)表過相關(guān)言論。

“浮夸式高薪”成為歷史，身處直播之城杭州的中小主播們，感受到一股失業(yè)、降薪的暗流。

頭部券商去年人均薪酬下降6位數(shù)。

水大魚大，融資擴張的時代，企業(yè)舍得撒錢，人力的價值水漲船高。新、老員工，工資倒掛隨之產(chǎn)生。

2022年中高端公寓市場人才平均薪酬為7253元/月。

2021年73家央企負責(zé)人年薪平均數(shù)為77.94萬元，中位數(shù)為81.28萬元。