高管變動的背后，的確伴隨著華金證券疲軟的業(yè)績。

堅定不移地為上市作準(zhǔn)備。

上半年撥備覆蓋率落后于其他17家A股上市城商行，接下來該行的新任管理者將如何解決？

“現(xiàn)在，我的信念就是讓星巴克成為一個更強的平臺，帶著6萬多名伙伴（即員工）過上好日子。”

劉文娟是誰，她為星巴克帶來過哪些改變？

華為汽車業(yè)務(wù)再生變數(shù)。

裁員可能是告一段落了，但苦日子還在后面。

華為手機回歸，余承東需重做時間管理。

Ulta與絲芙蘭的競爭將進入白熱化階段。

從“老十家”掉隊，長盛基金的業(yè)績困局如何解？