2023年多省公務(wù)員擴招超50%,鼓勵消除學(xué)歷歧視,邊遠地區(qū)職位可適當(dāng)降低門檻

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實習(xí)編導(dǎo):濮妍   編輯:金秋野   

剛剛過去的2月11日、12日,北京的公務(wù)員招考筆試落幕。根據(jù)北京公務(wù)員局公告,2023年年度“京考”計劃招考4719人,招錄規(guī)模較2022年擴招約11%。界面新聞梳理各地招考公告發(fā)現(xiàn),從招錄規(guī)模上看,擴招是普遍趨勢。界面新聞注意到,各地招考公告中,鼓勵消除就業(yè)中的學(xué)歷歧視。多個省份要求,破除畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷等限制,根據(jù)職位需求合理設(shè)置資格條件。不少省份招錄公告也持續(xù)推出支持各類人才到基層就業(yè)的鼓勵政策。

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