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綠城中國再現(xiàn)人事調整,遲峰升任集團副總裁

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綠城中國再現(xiàn)人事調整,遲峰升任集團副總裁

遲峰此次在綠城集團升遷,與其負責的大區(qū)業(yè)績亮眼有關。

圖片來自綠城官微

界面新聞記者 | 楊冰柯

隨著整個房地產行業(yè)的深度調整,地產人也在歷經變動。但對職業(yè)經理人來說,“論功封賞”的基本任命定律不變。

界面新聞獨家獲悉,遲峰升任為綠城中國副總裁,該任命自2024年7月26日起生效。

遲峰于2022年7月11日正式加入綠城,擔任綠城浙西區(qū)域集團董事長。2023年1月,綠城浙東區(qū)域與浙西區(qū)域合并成浙江區(qū)域,遲峰升任為浙江區(qū)域聯(lián)席董事長兼總經理。

在加入綠城前,遲峰曾擔任華潤置地華東大區(qū)總經理、藍光發(fā)展CEO。

遲峰最重要的一段工作經歷在華潤,2006年,他加入華潤置地,負責華潤新鴻基無錫公司的籌建以及太湖國際社區(qū)項目。2011年至2013年,他又被委任為華潤置地副總裁兼江蘇大區(qū)總經理,2013年起任華潤置地高級副總裁(一級利潤中心總經理級),先后兼任江蘇大區(qū)總經理、華東大區(qū)總經理、物業(yè)總公司董事長。

遲峰在華潤的履歷和業(yè)績,與野心勃勃向華東擴張的藍光發(fā)展契合。2019年底,遲峰加入藍光發(fā)展擔任公司CEO。

此次,遲峰在綠城集團升遷與其負責的大區(qū)業(yè)績亮眼有關。

根據(jù)克而瑞大浙江區(qū)域房企銷售排行榜,上半年,綠城中國浙江區(qū)域集團在全口徑、權益和流量榜單上均名列第一,銷售額分別是360.08億、292.06億和405.04億。尤其是權益榜單和流量榜單,綠城業(yè)績幾乎倍數(shù)高于第二名。

根據(jù)綠城官方披露的數(shù)據(jù),上半年,綠城中國浙江區(qū)域集團銷售額超350億元,在省內杭州、寧波、麗水、上虞、衢州等13座城市都占據(jù)了主要市場份額。

值得關注的是,在當前的市場環(huán)境下,綠城集團求變,人事多有調整。

7月中旬,界面新聞獲悉,原萬科南方區(qū)域營銷負責人繆川履新綠城中國,擔任集團的營銷服務中心助理總經理一職,成為集團營銷服務中心總經理祝軍的副手。  

繆川出生于1979年,畢業(yè)于北京大學,最早于2002年加入萬科,在萬科體系內工作已有22年,萬科創(chuàng)始人王石《道路與夢想:我與萬科20年》一書由王石和謬川共同完成。

另外,前金地華南區(qū)域廣州公司副總賴爾立正式加盟綠城中國,其擔任華南區(qū)域營銷服務部總經理。

賴爾立2004年畢業(yè)于華中科技大學計算機專業(yè),畢業(yè)以萬科新動力加入公司,曾任萬科地產廣州公司片區(qū)營銷總監(jiān)、廣州萬科城市營銷中心總經理、廣佛公司副總經理等,其在萬科長達15年之久。

2019年4月,賴加入華發(fā)股份廣州公司擔任副總經理。彼時,華發(fā)剛組建華南區(qū)域,賴在華發(fā)華南區(qū)域的發(fā)展作出不小的貢獻。2022年底,賴又加入金地廣州公司擔任副總經理。

綠城集團人事調整外,綠城體系內另一上市公司綠城管理也有變動。

根據(jù)綠城管理7月18日發(fā)布的公告,公司執(zhí)行董事變動。林三九因年齡原因辭去執(zhí)行董事職務,該變動自2024年7月18日起生效。同時,綠城管理宣布委任聶煥新女士為新任執(zhí)行董事,同樣自2024年7月18日起生效。

聶煥新,1972年出生,擁有高級會計師、注冊會計師、注冊稅務師等職稱,專業(yè)領域涵蓋公司運營管理和財務管理。自2016年8月起加入綠城中國控股有限公司,現(xiàn)任助理副總裁、首席數(shù)字官(兼)、運營管理中心總經理(兼),同時擔任多家附屬公司董事和監(jiān)事。

她主要負責綠城中國的運營管理和數(shù)字化建設,擁有30年的從業(yè)經驗,曾任多家企業(yè)財務負責人。

一位接近綠城的人士稱,人事調整圍繞著公司業(yè)績和高效運營進行,這也是當前市場環(huán)境下公司發(fā)展的必然舉動。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

綠城中國

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綠城中國再現(xiàn)人事調整,遲峰升任集團副總裁

遲峰此次在綠城集團升遷,與其負責的大區(qū)業(yè)績亮眼有關。

圖片來自綠城官微

界面新聞記者 | 楊冰柯

隨著整個房地產行業(yè)的深度調整,地產人也在歷經變動。但對職業(yè)經理人來說,“論功封賞”的基本任命定律不變。

界面新聞獨家獲悉,遲峰升任為綠城中國副總裁,該任命自2024年7月26日起生效。

遲峰于2022年7月11日正式加入綠城,擔任綠城浙西區(qū)域集團董事長。2023年1月,綠城浙東區(qū)域與浙西區(qū)域合并成浙江區(qū)域,遲峰升任為浙江區(qū)域聯(lián)席董事長兼總經理。

在加入綠城前,遲峰曾擔任華潤置地華東大區(qū)總經理、藍光發(fā)展CEO。

遲峰最重要的一段工作經歷在華潤,2006年,他加入華潤置地,負責華潤新鴻基無錫公司的籌建以及太湖國際社區(qū)項目。2011年至2013年,他又被委任為華潤置地副總裁兼江蘇大區(qū)總經理,2013年起任華潤置地高級副總裁(一級利潤中心總經理級),先后兼任江蘇大區(qū)總經理、華東大區(qū)總經理、物業(yè)總公司董事長。

遲峰在華潤的履歷和業(yè)績,與野心勃勃向華東擴張的藍光發(fā)展契合。2019年底,遲峰加入藍光發(fā)展擔任公司CEO。

此次,遲峰在綠城集團升遷與其負責的大區(qū)業(yè)績亮眼有關。

根據(jù)克而瑞大浙江區(qū)域房企銷售排行榜,上半年,綠城中國浙江區(qū)域集團在全口徑、權益和流量榜單上均名列第一,銷售額分別是360.08億、292.06億和405.04億。尤其是權益榜單和流量榜單,綠城業(yè)績幾乎倍數(shù)高于第二名。

根據(jù)綠城官方披露的數(shù)據(jù),上半年,綠城中國浙江區(qū)域集團銷售額超350億元,在省內杭州、寧波、麗水、上虞、衢州等13座城市都占據(jù)了主要市場份額。

值得關注的是,在當前的市場環(huán)境下,綠城集團求變,人事多有調整。

7月中旬,界面新聞獲悉,原萬科南方區(qū)域營銷負責人繆川履新綠城中國,擔任集團的營銷服務中心助理總經理一職,成為集團營銷服務中心總經理祝軍的副手。  

繆川出生于1979年,畢業(yè)于北京大學,最早于2002年加入萬科,在萬科體系內工作已有22年,萬科創(chuàng)始人王石《道路與夢想:我與萬科20年》一書由王石和謬川共同完成。

另外,前金地華南區(qū)域廣州公司副總賴爾立正式加盟綠城中國,其擔任華南區(qū)域營銷服務部總經理。

賴爾立2004年畢業(yè)于華中科技大學計算機專業(yè),畢業(yè)以萬科新動力加入公司,曾任萬科地產廣州公司片區(qū)營銷總監(jiān)、廣州萬科城市營銷中心總經理、廣佛公司副總經理等,其在萬科長達15年之久。

2019年4月,賴加入華發(fā)股份廣州公司擔任副總經理。彼時,華發(fā)剛組建華南區(qū)域,賴在華發(fā)華南區(qū)域的發(fā)展作出不小的貢獻。2022年底,賴又加入金地廣州公司擔任副總經理。

綠城集團人事調整外,綠城體系內另一上市公司綠城管理也有變動。

根據(jù)綠城管理7月18日發(fā)布的公告,公司執(zhí)行董事變動。林三九因年齡原因辭去執(zhí)行董事職務,該變動自2024年7月18日起生效。同時,綠城管理宣布委任聶煥新女士為新任執(zhí)行董事,同樣自2024年7月18日起生效。

聶煥新,1972年出生,擁有高級會計師、注冊會計師、注冊稅務師等職稱,專業(yè)領域涵蓋公司運營管理和財務管理。自2016年8月起加入綠城中國控股有限公司,現(xiàn)任助理副總裁、首席數(shù)字官(兼)、運營管理中心總經理(兼),同時擔任多家附屬公司董事和監(jiān)事。

她主要負責綠城中國的運營管理和數(shù)字化建設,擁有30年的從業(yè)經驗,曾任多家企業(yè)財務負責人。

一位接近綠城的人士稱,人事調整圍繞著公司業(yè)績和高效運營進行,這也是當前市場環(huán)境下公司發(fā)展的必然舉動。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。