伴隨人工智能（AI）日漸火熱，“百模大戰(zhàn)”激烈開打，AI人才掀起招聘熱潮。求職招聘平臺(tái)獵聘數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，AI相關(guān)職位同比增加321.7%，投遞該領(lǐng)域的人才數(shù)量同比增長946.84%。目前最緊缺的大模型算法崗位，人才供需比僅為0.17，大概相當(dāng)于6個(gè)崗位爭奪1個(gè)人才。
薪資方面，開出年薪50萬-70萬是普遍價(jià)格，年薪超百萬甚至達(dá)到200-300萬之間，在業(yè)內(nèi)也并不罕見。
新一輪“搶人大戰(zhàn)”是否已經(jīng)掀開帷幕？多位業(yè)內(nèi)觀察人士稱，十年前的互聯(lián)網(wǎng)叫“搶人”，現(xiàn)在的大模型則是“精挑細(xì)選”。
“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，哄抬薪資搶人的時(shí)候，出現(xiàn)過2倍甚至2.5倍薪水挖人的情況。但現(xiàn)在大模型領(lǐng)域，‘搶人’更加務(wù)實(shí)、理性?！泵}脈CEO林凡表示，“盡管薪資漲幅普遍達(dá)到50%以上，但是不再有公司會(huì)玩命砸錢搶人?！保ㄅ炫刃侣劊?/p>