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日本最大零部件供應(yīng)商電裝決定培訓(xùn)1000名員工向軟件工程轉(zhuǎn)型

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日本最大零部件供應(yīng)商電裝決定培訓(xùn)1000名員工向軟件工程轉(zhuǎn)型

車企、新勢力、供應(yīng)商開始人才大戰(zhàn)

電動(dòng)化、軟件定義車輛等概念已深入人心,據(jù)一些行業(yè)分析師介紹,到2030年,一輛車的成本將由軟件決定,每輛車的代碼行數(shù)將從1億增加到7億。競爭正在迅速加劇,這當(dāng)然意味著軟件開發(fā)水平開始成為衡量制造商競爭力的標(biāo)準(zhǔn)之一。

為了提高在該領(lǐng)域的競爭力,日本零部件供應(yīng)巨頭電裝(DENSO),計(jì)劃到2025年實(shí)現(xiàn)推動(dòng)1000名零件工程師轉(zhuǎn)型成軟件開發(fā)人員的計(jì)劃。電裝旨在通過該計(jì)劃鼓勵(lì)在職的零件工程師擱置手中的工作,經(jīng)過為期半年的高強(qiáng)度訓(xùn)練和實(shí)操,快速提升工程師的軟件開發(fā)水平。

知情人士透露,電裝首先會(huì)對參加該項(xiàng)目的工程師進(jìn)行評估,隨后依據(jù)評估結(jié)果分配不同的訓(xùn)練科目。知情人士還表示,自愿參加培訓(xùn)項(xiàng)目的工程師年齡區(qū)間主要集中在40歲之前的年輕人群體之間。

工程師在通過六個(gè)月的培訓(xùn)課程后將成為電裝標(biāo)準(zhǔn)下的“初級”(電裝定義下的軟件技能共7個(gè)級別)軟件工程師,其中的優(yōu)秀畢業(yè)生也有機(jī)會(huì)繼續(xù)在軟件領(lǐng)域深造。同時(shí),完成“學(xué)業(yè)”后的員工也有機(jī)會(huì)與作為母公司的豐田汽車進(jìn)行職位輪替。

一位負(fù)責(zé)雨刷和其他零件的員工在加入豐田后選擇了該課程,他表示:“我預(yù)感軟件將成為汽車設(shè)計(jì)的主要方法。但作為一名零部件工程師,我缺乏關(guān)于編程的相關(guān)知識?!?/span>

經(jīng)過輔導(dǎo)后,這位員工表示他掌握了基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)語言,現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)如何開發(fā)軟件。

除了教學(xué)計(jì)劃外,電裝還于2021年發(fā)起了一場內(nèi)部競賽,共有200多名員工參與,目的是解決云系統(tǒng)問題。

在電裝大力拓展軟件能力的同時(shí),其母公司也在加快該領(lǐng)域的進(jìn)度——豐田計(jì)劃將軟件員工團(tuán)隊(duì)規(guī)模增加到13000人,以便在其運(yùn)營中更好地利用軟件。2019年至今,豐田下屬的技術(shù)開發(fā)公司W(wǎng)oven Planet Holdings的員工人數(shù)已經(jīng)增加了兩倍。

而在被問到如何應(yīng)對其他企業(yè)對汽車軟件人才的爭奪這一問題時(shí),電裝首席軟件官員林 新之助Shinnosuke Hayashi)表示,電裝認(rèn)為讓汽車專家獲得IT技能“更有效率”。但電裝也計(jì)劃增加20%的專業(yè)軟件開發(fā)人員,以擴(kuò)大其雇員規(guī)模。

 

 

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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日本最大零部件供應(yīng)商電裝決定培訓(xùn)1000名員工向軟件工程轉(zhuǎn)型

車企、新勢力、供應(yīng)商開始人才大戰(zhàn)

電動(dòng)化、軟件定義車輛等概念已深入人心,據(jù)一些行業(yè)分析師介紹,到2030年,一輛車的成本將由軟件決定,每輛車的代碼行數(shù)將從1億增加到7億。競爭正在迅速加劇,這當(dāng)然意味著軟件開發(fā)水平開始成為衡量制造商競爭力的標(biāo)準(zhǔn)之一。

為了提高在該領(lǐng)域的競爭力,日本零部件供應(yīng)巨頭電裝(DENSO),計(jì)劃到2025年實(shí)現(xiàn)推動(dòng)1000名零件工程師轉(zhuǎn)型成軟件開發(fā)人員的計(jì)劃。電裝旨在通過該計(jì)劃鼓勵(lì)在職的零件工程師擱置手中的工作,經(jīng)過為期半年的高強(qiáng)度訓(xùn)練和實(shí)操,快速提升工程師的軟件開發(fā)水平。

知情人士透露,電裝首先會(huì)對參加該項(xiàng)目的工程師進(jìn)行評估,隨后依據(jù)評估結(jié)果分配不同的訓(xùn)練科目。知情人士還表示,自愿參加培訓(xùn)項(xiàng)目的工程師年齡區(qū)間主要集中在40歲之前的年輕人群體之間。

工程師在通過六個(gè)月的培訓(xùn)課程后將成為電裝標(biāo)準(zhǔn)下的“初級”(電裝定義下的軟件技能共7個(gè)級別)軟件工程師,其中的優(yōu)秀畢業(yè)生也有機(jī)會(huì)繼續(xù)在軟件領(lǐng)域深造。同時(shí),完成“學(xué)業(yè)”后的員工也有機(jī)會(huì)與作為母公司的豐田汽車進(jìn)行職位輪替。

一位負(fù)責(zé)雨刷和其他零件的員工在加入豐田后選擇了該課程,他表示:“我預(yù)感軟件將成為汽車設(shè)計(jì)的主要方法。但作為一名零部件工程師,我缺乏關(guān)于編程的相關(guān)知識。”

經(jīng)過輔導(dǎo)后,這位員工表示他掌握了基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)語言,現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)如何開發(fā)軟件。

除了教學(xué)計(jì)劃外,電裝還于2021年發(fā)起了一場內(nèi)部競賽,共有200多名員工參與,目的是解決云系統(tǒng)問題。

在電裝大力拓展軟件能力的同時(shí),其母公司也在加快該領(lǐng)域的進(jìn)度——豐田計(jì)劃將軟件員工團(tuán)隊(duì)規(guī)模增加到13000人,以便在其運(yùn)營中更好地利用軟件。2019年至今,豐田下屬的技術(shù)開發(fā)公司W(wǎng)oven Planet Holdings的員工人數(shù)已經(jīng)增加了兩倍。

而在被問到如何應(yīng)對其他企業(yè)對汽車軟件人才的爭奪這一問題時(shí),電裝首席軟件官員林 新之助Shinnosuke Hayashi)表示,電裝認(rèn)為讓汽車專家獲得IT技能“更有效率”。但電裝也計(jì)劃增加20%的專業(yè)軟件開發(fā)人員,以擴(kuò)大其雇員規(guī)模。

 

 

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