職場
為辨別offer含金量,我做了個(gè)時(shí)薪計(jì)算器

“高薪”與“體面”之間,有沒有一個(gè)平衡點(diǎn)?

“老年病”壓垮年輕人

生病之后才更懂得健康的珍貴。

來得比你晚,工資比你高,“薪酬倒掛”禮貌嗎?

在光環(huán)里的薪資倒掛越來越常見,為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象?

職場貴人鑒別指南

如果你想走得快,自己獨(dú)行;如果你想走得遠(yuǎn),與人同行。

出國工作又回國,這屆職場人躺不平

哪里都沒有烏托邦。

對話|永利澳門首席營運(yùn)總裁陳志玲:用優(yōu)雅力跨界體育

未來,她將繼續(xù)率領(lǐng)永利積極配合澳門特區(qū)及國家的政策,支持和融入粵港澳大灣區(qū)的建設(shè)中。

一邊工作一邊“考研”,你得先了解這些

非全日制研究生含金量如何?能否堪當(dāng)“學(xué)歷敲門磚”?如今社會(huì)是否依舊對非全日制研究生持有偏見?

“主動(dòng)延畢”的年輕人:大廠實(shí)習(xí)、考公、考研、留學(xué)

他們選擇主動(dòng)延畢,都是因?yàn)橛兄鞔_的目標(biāo)和人生規(guī)劃。

從大廠去外企,他們想找回松弛感

離開互聯(lián)網(wǎng),回流外企的原因其實(shí)各不相同,大部分是受不了無休止的“內(nèi)卷”。