國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠也跟著來了。

品牌如人，產(chǎn)品如人，“groundle”所呈現(xiàn)的溫度感，似乎與其主理人Alva密不可分。本期TOPBRAND對話，Alva將為大家講述groundle的香氛美學(xué)。

本期TOPHER直播，《有趣》作者 、“趣商”理論創(chuàng)立者朱老絲將和大家一起探討何為有趣？以及如何變得有趣？敬請期待！

秋風(fēng)起，大廠福利還能“卷”起來嗎？

在互聯(lián)網(wǎng)收縮的背景之下，這屆年輕人，也有不少人選擇逃離互聯(lián)網(wǎng)大廠，去中小廠或者選擇轉(zhuǎn)投其它行業(yè)。

不管選擇走什么路，能在自己的選擇中自洽，就夠了。

在TOPHER看來，人生不應(yīng)只有一種模樣，為了探尋更多女性的不同可能性，特整理以下5本優(yōu)秀女性傳記，希望能幫助大家成為更加充盈及獨(dú)立的自己。

員工直接面對消費(fèi)者的屬性，讓解決員工問題，永遠(yuǎn)成為企業(yè)管理的核心之一。

用監(jiān)控手段敦促員工努力工作看似對雇主有利，但種種研究揭示了，毫無意義的工作和日益嚴(yán)苛的監(jiān)管手段會給雇主和員工帶來雙輸?shù)木置妗?/p>

輕則走人，重則“坐牢”？