中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)的“星源計(jì)劃”是該集團(tuán)面向全球頂尖畢業(yè)生打造的校園招聘項(xiàng)目，起薪點(diǎn)不低于30-60萬(wàn)元/年，優(yōu)秀者上不封頂。

簡(jiǎn)歷修改服務(wù)，還是一門(mén)靠譜的生意嗎？

年輕人上班從付費(fèi)開(kāi)始。

銀行開(kāi)始親自下場(chǎng)招聘催收人才。

招聘平臺(tái)的新機(jī)會(huì)。

仍有增量的行業(yè)和條線里新機(jī)會(huì)更多。

信托公司紛紛招兵買(mǎi)馬、布局標(biāo)品業(yè)務(wù)，歸根到底與轉(zhuǎn)型密切相關(guān)。

對(duì)于招聘平臺(tái)而言，誰(shuí)可以和其他家拉開(kāi)較大差距，要靠什么拉開(kāi)差距，依然是一個(gè)未解的謎題。

招聘季，掉入保險(xiǎn)聽(tīng)課陷阱的求職者們。

海歸也現(xiàn)就業(yè)難，真?zhèn)坞y辨、良莠不齊下，管理者如何應(yīng)對(duì)？