搶人大戰(zhàn)變毀約大戰(zhàn)。

其次是金融、通信、大數(shù)據(jù)和IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

積極的他們或有人幸運地斬獲了大廠的高薪offer，或有人重新調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，找到了理想的崗位。

“時代在變，風口在變，人也會不斷刷新自己的知識體系?！?/p>

人才爭奪戰(zhàn)，踩下急剎車。

招聘仍未停息。

在“點評時代”，企業(yè)雇主品牌形象一方面在于打造，另一方面則在于營銷。

互聯(lián)網(wǎng)獵頭應(yīng)該積極往硬科技等方向調(diào)整，如果不提前儲備人才、學(xué)習新行業(yè)，就會被淘汰。

短視頻平臺招聘還有不少問題需要解決。

自我提升和迭代，可能是應(yīng)對的良方。