招聘
互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái),卷在最冷“春招”

今年是招聘的小年,求職者的大年。

我在快手“刷工作”,月薪6000

小黃車(chē)?yán)锊皇巧唐罚菎徫弧?/p>

2022年,哪些行業(yè)更有“錢(qián)途”?

盡管35歲危機(jī)曾讓不少人心存隱憂,但由于職業(yè)門(mén)檻越來(lái)越高,如果你自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ψ銐?,其?shí)不會(huì)太受大環(huán)境的影響。

前程無(wú)憂私有化靴子將落地,萬(wàn)億人力資源市場(chǎng)走向何方?

前程無(wú)憂正在遭遇著內(nèi)憂外患的困境,選擇私有化對(duì)前程無(wú)憂而言,或許是當(dāng)下的最優(yōu)選擇。

前程無(wú)憂,回歸才是正途?

前程無(wú)憂的“前浪們”已經(jīng)紛紛踏上了私有化退市之路。

招聘季“金三銀四”:玩家們蠢蠢欲動(dòng),卻難獲企業(yè)與求職者的好評(píng)

要想做好招聘生意,平臺(tái)們?cè)撊绾稳プ觯?/p>

消失的“金三銀四”

年后跳槽,還是好時(shí)機(jī)嗎?