誰(shuí)來(lái)收留失落的打工人？

轉(zhuǎn)行，從接受落差開始。

陸銘表示，即便疫情過去了，對(duì)于生活服務(wù)業(yè)和更大范圍內(nèi)服務(wù)業(yè)的相關(guān)行業(yè)和企業(yè)，可能還需要政府在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)給予扶持。

考研熱環(huán)境下，我們更應(yīng)冷思考。

數(shù)字員工對(duì)人工崗位的代替引發(fā)了人們的擔(dān)憂，考驗(yàn)著數(shù)字員工和人類社會(huì)的未來(lái)關(guān)系。

蘇寧金融研究院高級(jí)研究員付一夫表示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高，疊加國(guó)民經(jīng)濟(jì)面臨的三重壓力，客觀上加劇了大學(xué)生就業(yè)難的境況。

越來(lái)越多年輕人正在放棄傳統(tǒng)招聘，成為職業(yè)新賽道的探索者。

提桶跑路的年輕人。鐵打的工程，流水的土木人。

盡管35歲危機(jī)曾讓不少人心存隱憂，但由于職業(yè)門檻越來(lái)越高，如果你自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ψ銐?，其?shí)不會(huì)太受大環(huán)境的影響。

長(zhǎng)江證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家伍戈指出，企業(yè)家如果覺得未來(lái)不穩(wěn)定，從內(nèi)生動(dòng)力上沒有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)雇傭勞動(dòng)力。