企業(yè)管理

“只有把員工的幸福放在第一位,大家團結(jié)一心。管理者與員工的心靈產(chǎn)生共鳴,企業(yè)才能走出困境,才能獲得健康發(fā)展。”

任正非講話刷屏背后,華為歷史上遭遇的四個冬天

任正非為何此時要進行這樣一個講話,把過于樂觀的預(yù)期降下來?

Retool的增長密碼:得員工心者得天下

企業(yè)只有一項真正的資源,那就是人。

HR線上面試頻頻“翻車”,請看管好你的HR?

什么樣的HR才是企業(yè)需要的?

陳春花還沒意識到自己的真正問題

夸大對華為的貢獻與博士學(xué)歷造假這兩件事情,都不是陳春花今天困境的根源。

老板少努力,公司更賺錢?

大公司少不了員工,小公司少不了老板?

越是在危機下,越是在不確定性的時候,越需要有人在茫茫黑暗中站出來

在戰(zhàn)爭打得一塌糊涂的時候,最需要的就是有人能夠站出來,要在茫茫的黑暗中帶領(lǐng)著隊伍前行。這就是領(lǐng)導(dǎo)者,這就是領(lǐng)導(dǎo)力!

創(chuàng)始人黃煥明離世,明發(fā)集團“去家族化”依然“姓黃”

自從2016年股票停牌之后,明發(fā)集團不能在股票市場進行融資,只能依靠高息發(fā)債償還舊債,紓解資金困境。

要克服遠程辦公的疲態(tài),我們可以向航天員學(xué)習(xí)什么?

研究發(fā)現(xiàn),太空任務(wù)執(zhí)行的工作環(huán)境與遠程辦公有很大的相似性,太空任務(wù)可以為解決遠程辦公的問題提供許多啟發(fā)。